Место для дискуссий

Депутат Нина Останина, одно из самых узнаваемых лиц КПРФ, повторила кульбит Геннадия Зюганова: предложила пнуть общество сапогом по хребту, а потом что-то случилось, и она сразу же отреклась от своих слов.

Напомню, недавно Геннадий Андреевич предложил распотрошить наши с вами банковские вклады, а потом сделал вид, будто ничего такого не говорил, и заявил даже, что «вклады граждан священны» (ссылка). Мы, конечно, бываем несправедливы к неокомми. Принято считать, что у коммунистов нет ничего святого, однако вот, пожалуйста, кое-что святое нашлось: денежные депозиты в банках. Теперь, кстати, понятно, почему у товарища Грудинина — «кандидата от народа» — обнаружились счета в швейцарских банках, о наличии которых он забыл уведомить ЦИК (ссылка). Раз вклады граждан священны, а кандидат в президенты от КПРФ — гражданин, грешно было бы вклады без крайней на то необходимости закрывать.

( Collapse )

Если грубо, не залезая в нюансы и исключения, то обычные граждане, жители квартир, платят сейчас за электричество 2–7 рублей за киловатт-час, в среднем 3–5 рублей. Малый бизнес платит тем временем до 15 рублей за киловатт-час, средний бизнес — до 11 рублей за киловатт-час (ссылка).

Для сравнения, небольшой цех или мастерская в Китае зачастую платит за киловатт-час в полтора-два раза меньше, чем аналогичное производство в России.

Причина в том, что чиновники требуют от поставщиков электричества держать тарифы для населения низкими, а чтобы концы с концами сходились, они безбожно задирают цены для бизнеса. Логика примерно такая: «барыги потерпят, а если даже разорятся, то ничего страшного, в Китае всё нужное купим. Заодно Китаю можно и электричество продавать». Для понимания масштабов: в 2026 году ответственные за энергетику чиновники отнимут у бизнеса 400 млрд рублей и поделят их между населением (ссылка).

( Collapse )

Тем временем роботы потихоньку выходят из экспериментальных мастерских в реальный коммерческий бизнес. Луноходы Яндекса уже раздражают многих жителей мегаполисов своими мигающими вымпелами. Автоматические кассы стали в России привычным явлением повсеместно. Если же мы посмотрим на опыт других стран, станет ясно, что следующие на очереди — таксисты, работники отелей и менее квалифицированная часть заводского персонала.

( Collapse )

Две страны, Айя и Бэйя, воюют. Заключить мир — не вариант, так как обе стороны рассчитывают на более выгодные условия мирного договора, чем готов предложить противник. Параллельно с военными действиями Айя и Бэйя торгуют друг с другом, что вызывает растерянную злость у шизопатриотов с обеих сторон. Как же так: вроде бы врагов надо убивать, а мы платим врагам деньги, на которые они покупают мечи, и поставляем брюкву, которой они кормят пехотинцев!

( Collapse )

Рынок компьютерных игр вырос за год на 9%, поставив очередной рекорд. Кино, музыка, спорт, телевидение — все традиционные виды развлечений постепенно проигрывают конкуренцию более совершенному и более интеллектуальному формату, видеоиграм.

Ещё один интересный факт — сильнее всего вырос сегмент игр для настольных компьютеров (ссылка).

Тут надо расшифровать. Самые лучшие игры — сложные, глубокие и требовательные к игроку — выпускают в первую очередь под настольные компьютеры, под ПК. Консоли и уж тем более смартфоны рассчитаны на менее взыскательную публику.

( Collapse )

Дорогие друзья! Мы, авторский коллектив Руксперта, снова просим у вас денег. Наш проект живёт на пожертвования читателей, которые мы тратим на сервер, на бухгалтерию с бюрократией и на тому подобные текущие нужды.

Руксперт до краёв наполнен сведениями о России, которые полезны в сетевых спорах. Не только в спорах, конечно же: студенты пишут на основе нашего сайта рефераты, а учёные ссылаются на нас в научных исследованиях. Однако в спорах Руксперт особенно полезен. К примеру, иностранцы часто пишут, будто «в России нет промышленности», «до 1917 года Россия была отсталой страной» или, скажем, что «у нас уничтожено сельское хозяйство». Убедительные ответы на подобные упрёки можно найти на нашем проекте.

Помочь нам деньгами можно вот здесь (ссылка). Если же вам интересно, чем конкретно мы были заняты в последний год, то вот неполный перечень наших дел:

( Collapse )

Читатели пишут, что только в русском языке есть слова «набутылить» и «зигануть». Это не вполне верно.

Глагол «зигануть» широко употребляется либо в странах Восточной Европы, либо в странах, симпатизировавших Гитлеру во время Второй мировой войны. В английском языке это слово тоже есть. Вот несколько примеров:

( Collapse )

В Финляндии безработица. Финляндию никто не заставлял участвовать в экономическом блицкриге против России, но она сама с радостью стала «первым учеником»: разорвала большую часть связей с Россией, надеясь, что сейчас экономика России рухнет, и финны смогут снять что-нибудь ценное с трупа соседа.

Не в первый раз: финны уже нападали на нас дважды после получения независимости из рук Ленина, пока в России шла гражданская война, и третий раз напали в роли помощников Гитлера в 1941 году. Попытка 2022 года была уже четвёртой: решили, наверное, что уж теперь-то точно повезёт.

Так вот: Финляндия вырвалась на первое место по безработице в Евросоюзе, обогнав даже Испанию, многократного чемпиона по этому показателю. Особенно тяжело финнам устроиться на простую работу, так как делать всякие простые вещи теоретически способны все, от уволенного проктолога до уволенного астронома. К примеру, сеть быстрого питания Хезбургер рапортует, что в среднем на каждую вакансию приходит по 92 заявки от соискателей (ссылка).

( Collapse )

США потихоньку вымирают. Как вы знаете, доля белых среди молодёжи снизилась там усилиями левых с 90% до 50%, и скоро белые будут в меньшинстве. Однако рождаемость ниже порога вымирания не только у белых, но и у негров, и у представителей почти всех других рас. У белых СКР — 1,53, то есть полтора ребёнка на стандартную семью, вместо требуемых для сохранения численности 2,1. У негров СКР — 1,50, то есть даже чуть ниже, чем у белых.

У латиноамериканцев получше — 1,93. Тоже вымирание, но более медленное. У «некоренных» азиатов совсем плохо — 1,26. У индейцев и эскимосов — 1,38. Чуть выше порога вымирания держатся пока что только аборигены с тихоокеанских остров, но их немного, да и продержатся они недолго.

Сдают все: даже мормоны, как я с удивлением узнал на днях от Виктора Мараховского. В мормонском штате Юта рождаемость — 1,8 (хотя, конечно, не все жители штата состоят в церкви мормонов).

( Collapse )

Товарищ вернулся после срочной службы в армии, отработал несколько лет менеджером в корпорации, но повышения не получил. В корпорациях вообще с карьерным ростом туго, если только у вас нет лебёдки в виде папы в совете директоров. Когда такая лебёдка есть, есть и корпоративная карьера. Когда нет… тоже есть варианты, конечно, но лично я бы даже пытаться не стал: у меня обаяние недостаточно прокачано.

Если нет блата или, на худой конец, таланта дружить с начальством, то для карьерного роста разумнее выбирать малый или средний бизнес. В компаниях среднего размера готовы платить за результат, а в малом можно иногда вырасти вместе с компанией, причём вырасти прилично: вот как выросли все эти полчища миллионеров, которые начинали вместе с Биллом Гейтсом в ещё маленьком Микрософте. Также хороший вариант — собственный бизнес, здесь вообще ограничений нет.

Вместе с тем, стеклянный потолок, выше которого людей с улицы не пускают, расположен в корпорациях на разной высоте. На чистых и относительно комфортных работах он висит довольно низко: операционист банка может всю жизнь делать карьеру до старшего операциониста. А вот, например, в розничных магазинах потребность в кадрах такая, что зайти с улицы и стать директором может практически каждый, кто удовлетворительно тянет тяжкий управленческий труд.

На Почте России, в магазинах сотовой связи, в продуктовых магазинах «у дома» дефицит начальников отделений и директоров очень острый. Совсем уж с улицы, конечно, директором не поставят, но администратором — поставят, а через полгода-год работы администратором — повысят.

Собственно, именно на эту карьерную ветку мой товарищ сейчас и переключился. Пришёл по объявлению в Магникси и сказал, что хочет быть директором. Опыта в рознице у него нет, поэтому ему сразу предложили схему: полгода он работает администратором, потом — если выдержит — получает повышение. Уже работает: работа непростая, но ему нравится, особенно с учётом перспектив.

Зарплаты в таких местах не очень большие, графики — что-то вроде два через два по 14 часов в день. Зато директорскую должность можно получить в течение года, а не через 40 лет и без гарантий, как в тёплых и престижных местах.

Причины, по которым народ не идёт по этому маршруту целыми толпами, очевидны. Работа реально тяжёлая, надо напрягаться. У большинства другие приоритеты… что, в общем, нормально: мы живём в свободной стране. Некоторое удивление появляется, только когда житель нижних этажей требует, чтобы социальный лифт поднимал его бесплатно. Отработал 10 лет вахтёром, и вот тебе повышение: отдельный кабинет, кожаное кресло и личный секретарь.