Место для дискуссий

Россия — страна возможностей. Больше 200 тысяч рублей в месяц зарабатывать можно много где — особенно если есть готовность напрягаться или переезжать. Это, собственно, и логично: чтобы зарабатывать больше среднего, как правило, надо и напрягаться больше среднего. Вот несколько реплик от подписчиков. Заранее прошу прощения за пропуски и сокращения — иначе не влезло бы в пост (ссылка, ссылка).

( Collapse )

В развлекательном канале пишут, что, цитирую, «первый взнос за однушку обойдётся петербуржцу в 23 зарплаты» (ссылка). Формально верно: если взять среднюю зарплату, среднюю однушку и средний первоначальный взнос. Вывод, однако, из этого на канале делают традиционно нытливый: «только на вход в ипотеку нужно потратить весь доход за почти два года».

Так-то цена городской квартиры определяется на импровизированном конкурсе, в котором участвуют все, кто хочет в этом городе жить. Петербург по известным причинам является одним из самых привлекательных городов России, особенно для умной и романтически настроенной молодёжи. Поэтому квартиры могут купить не вообще все желающие — на всех квадратных метров физически не хватит — а только те, кто готов ради этого напрячься финансово.

( Collapse )

Был сейчас в пункте выдачи. Второй раз не смог получить свои пакеты: опять что-то искали на складе, выкрикивали какие-то цифры, и очередь за 10 минут не продвинулась ни на одного человека. Решил, что дальше стоять нет смысла, и ушёл.

Это у них после смены команды. Раньше была команда непосредственная в общении, но зато быстрая. Даже предновогодние цунами раскидывали моментально, а если зайти к ним вне часа пик, очереди обычно не было вообще. Меньше минуты, и твой заказ лежит на прилавке, и девушка пикает уже следующего, а вторая тем временем отхлёбывает чай, так как работы для неё нет.

Так стало не сразу: первое время старая команда тоже тормозила. Однако постепенно она освоила склад, всё обудобила под себя и повысила скорость работы в разы. Так-то зайти в соседнюю комнату и взять пакет с полки — дело секундное. Но только при условии, что ты знаешь, где он должен лежать, а твой напарник не поленился полдня назад положить его на правильное место.

( Collapse )

Средняя зарплата в России — 110 тысяч рублей (пруф). При цене яиц в 70 рублей за десяток получается 15 700 штук. В СССР яйца стоили, допустим, 90 копеек за десяток, а 15 700 яиц можно было бы купить за 1413 рублей. Зарплаты, однако, в то время были гораздо ниже, так что реально советский гражданин мог купить на зарплату примерно в 10 раз меньше яиц, чем сейчас.

Справедливости ради, яйца в советское время дефицитом обычно не были: во всяком случае, не везде и не каждый год. Поэтому яичница была в ту эпоху одним из стандартных блюд: наравне с жареной картошкой, то есть блюдом, состоящего из картофеля, соли и маргарина.

( Collapse )

Сейчас на мировом рынке переизбыток простых матросов. Устроиться на работу всё ещё несложно, но зарплаты невысокие и слабо индексируются от года к году. Злые языки утверждают, что демпингуют матросы из традиционных морских стран: Индия, Индонезия, Филиппины. Россия тоже имеет мощные морские традиции, но наши моряки предпочитают зарабатывать побольше.

Если простых матросов торговому флоту хватает, то квалифицированные матросы уже нарасхват, особенно с дополнительными навыками (сварка, кран) или с опытом работы на танкерах. Старший рядовой состав уже может позволить себе повыбирать.

( Collapse )

Математические законы работают таким образом, что зарплату выше средней получают примерно 35% работников. А ниже средней зарабатывают 65%, так как у работников с низкими зарплатами меньше арифметический вес. Поэтому если работник будет прикладывать средние усилия, работать «как все», то он будет зарабатывать скорее медианную зарплату, то есть примерно на 20–25% ниже среднего.

На всякий случай: это относится только к зарплатам. Пенсионеры, самозанятые, предприниматели и инвесторы сюда не включены. Речь про тех, кто 9-го числа получает в кассе зарплату, а 24-го — аванс. И ещё на всякий случай: экстремальные случаи можно не обсуждать, так как если убрать из уравнения 5% самых высокооплачиваемых и 5% самых низкооплачиваемых сотрудников, то средние цифры особо не изменятся.

( Collapse )

Товарищ вернулся после срочной службы в армии, отработал несколько лет менеджером в корпорации, но повышения не получил. В корпорациях вообще с карьерным ростом туго, если только у вас нет лебёдки в виде папы в совете директоров. Когда такая лебёдка есть, есть и корпоративная карьера. Когда нет… тоже есть варианты, конечно, но лично я бы даже пытаться не стал: у меня обаяние недостаточно прокачано.

Если нет блата или, на худой конец, таланта дружить с начальством, то для карьерного роста разумнее выбирать малый или средний бизнес. В компаниях среднего размера готовы платить за результат, а в малом можно иногда вырасти вместе с компанией, причём вырасти прилично: вот как выросли все эти полчища миллионеров, которые начинали вместе с Биллом Гейтсом в ещё маленьком Микрософте. Также хороший вариант — собственный бизнес, здесь вообще ограничений нет.

Вместе с тем, стеклянный потолок, выше которого людей с улицы не пускают, расположен в корпорациях на разной высоте. На чистых и относительно комфортных работах он висит довольно низко: операционист банка может всю жизнь делать карьеру до старшего операциониста. А вот, например, в розничных магазинах потребность в кадрах такая, что зайти с улицы и стать директором может практически каждый, кто удовлетворительно тянет тяжкий управленческий труд.

На Почте России, в магазинах сотовой связи, в продуктовых магазинах «у дома» дефицит начальников отделений и директоров очень острый. Совсем уж с улицы, конечно, директором не поставят, но администратором — поставят, а через полгода-год работы администратором — повысят.

Собственно, именно на эту карьерную ветку мой товарищ сейчас и переключился. Пришёл по объявлению в Магникси и сказал, что хочет быть директором. Опыта в рознице у него нет, поэтому ему сразу предложили схему: полгода он работает администратором, потом — если выдержит — получает повышение. Уже работает: работа непростая, но ему нравится, особенно с учётом перспектив.

Зарплаты в таких местах не очень большие, графики — что-то вроде два через два по 14 часов в день. Зато директорскую должность можно получить в течение года, а не через 40 лет и без гарантий, как в тёплых и престижных местах.

Причины, по которым народ не идёт по этому маршруту целыми толпами, очевидны. Работа реально тяжёлая, надо напрягаться. У большинства другие приоритеты… что, в общем, нормально: мы живём в свободной стране. Некоторое удивление появляется, только когда житель нижних этажей требует, чтобы социальный лифт поднимал его бесплатно. Отработал 10 лет вахтёром, и вот тебе повышение: отдельный кабинет, кожаное кресло и личный секретарь.

Ленин указывал, что сельский рабочий, он же батрак, зарабатывал в 1910 году около 77 копеек в день (том 25, стр. 19). На эти деньги батрак мог купить 14–15 килограммов «хлеба», как тогда называли зерно. Спасибо random_brain и его небольшой подборке документов о дореволюционных заработках, как раз есть повод предметно обсудить.

Для сравнения: при Сталине в богатых (!) колхозах выдавали 2 килограмма зерна на трудодень, а в бедных колхозники работали на полях бесплатно (пример).

Климент Ворошилов, матёрый экстремист и один из самых высокопоставленных советских вельмож, вспоминал о дореволюционных порядках (ссылка): «Хорошие мастера чугунного литья зарабатывали ежемесячно до 100–120 рублей, а иногда и больше».

( Collapse )

Товары сейчас стоят для всех по-разному. Для кого-то килограмм мяса — это зарплата за целый рабочий день, а для другого — за 15 минут. Получается глупо и нехорошо: товары то слишком дороги, то слишком дёшевы, и только в редких случаях стоят нормально.

А ведь решить проблему можно просто. Посмотрите на Финляндию, например: там штрафы за нарушение правил вождения выписывают в процентах от дохода водителя. Богачу могут назначить за превышение скорости штраф в 10 млн рублей, и это правильно, так как маленький штраф был бы для него незаметным.

Так вот, почему бы нам не ввести то же самое в магазинах? Сделать электронную систему и назначать цены на товары в процентах от зарплаты.

( Collapse )

Когда продажник много зарабатывает, продавая огромные объёмы товара, это плохо. Во-первых, фирме приходится раскошеливаться ему на зарплату, хотя эти деньги можно было бы потратить с пользой: на обновление оборудования, например. Во-вторых, продажники, которые продают меньше, начинают справедливо роптать: почему Хватов получает в кассе в 10 раз больше, хотя остальные тоже приходят в офис утром и честно сидят за столами до 19 часов. Наконец, просто неправильно, когда мужики в синих спецовках с мозолистыми руками едут домой на видавших виды Ларгусах, а какой-то прощелыга в галстуке, умеющий работать только языком, нагло красуется в новеньком БМВ.

( Collapse )