Место для дискуссий

Получил сегодня утром привычный вопрос от sheanhesh. Считаю ли я, что не-бизнесмены являются рабами.

Пальцы сами дёрнулись ответить, а затем я задумался. А ведь действительно, почему я так уверен, что наёмные работники -- несвободные люди? Может быть, это во мне говорит не разум, а "подростковый нонконформизм", как любят выражаться мои френды? Народная этимология -- народное толкование слов -- вещь опасная. И, возможно, работник и раб -- это просто совпадение, а не однокоренные слова.

И я начал думать. Думал я всё утро и часть дня, и вот к каким неожиданным выводам пришёл.

Сегодня зафрендил Mozilla. Знаете, почему? Да потому что Mozila гениально откомментировал некоторые суждения моих оппонентов о бизнесе.

И я решил, что эти комментарии достойны быть собраны в отдельный пост.

Что такое риск?

Как мне кажется, риск на работе - это необходимость принимать решения, при возможности потерять что-то принадлежащее себе.

Наемный персонал рискует в основном своим денежным вознаграждением (премией), в более сложных случаях рабочим местом, в сложных случаях - здоровьем и жизнью. При нормальной системе премиальная система оговаривается в трудовом договоре - работник знает, что ему надо сделать, чтобы получить премию, и что должно произойти, чтобы премии не было. Варианты: объем выпуска продукции, количество обслуженных клиентов, соотношение продаж услуг к количеству жалоб, уровень дохода, генерируемый на участке.