Место для дискуссий

Картинка: Валерий Барыкин

Пора подвести промежуточные итоги по проекту zamenim.tk.

Я предполагал, что жаловаться на Трудовой Кодекс будут, в основном, работодатели. Так как они лучше осведомлены о всех проблемах нашего ТК. Но нет, из двухсот жалоб 80% посвящены защите прав работников.

Вот основные проблемы.

1. Увольнение

Увольняемые жалуются или на отказ полностью выплатить причитающиеся им при увольнении деньги или на невозможность уволиться. Предложения:

— Зафиксировать понятие «сокращенная неделя», чтобы работодатель не мог перевести работника на 1 рабочий день в неделю и потом уволить;
— Запретить отправлять в отпуск за свой счет перед сокращением;
— Определить порядок увольнения сотрудника ИП;
— Определить источник выплаты заработной платы, если работодатель объявляет себя банкротом;

2. Переработки

Здесь представлены истории о том, как сотрудников заставляют работать: или вынуждают работать по вечерам/выходным, или же требуют выполнять работу, на выполнение которой сотрудник не нанимался. Предложения:

( Collapse )