Мотивация (часть 2)
Продолжим про мотивацию. Начало здесь.
Бывает так, сотрудник предъявляет к работе сразу несколько требований? Чтобы, например, должность называлось как-нибудь солидно и перспективы были?
Обязательно бывает. Например, стабильности хочется почти всем: и жадным и осторожным и любопытным. Другой вопрос, что какая-то из мотиваций бывает обычно главной, а остальные — второстепенными.
Про денежную мотивацию и про жажду стабильности я уже рассказал вчера. Сегодня поговорим о процессной мотивации.
( Collapse )
Бывает так, сотрудник предъявляет к работе сразу несколько требований? Чтобы, например, должность называлось как-нибудь солидно и перспективы были?
Обязательно бывает. Например, стабильности хочется почти всем: и жадным и осторожным и любопытным. Другой вопрос, что какая-то из мотиваций бывает обычно главной, а остальные — второстепенными.
Про денежную мотивацию и про жажду стабильности я уже рассказал вчера. Сегодня поговорим о процессной мотивации.
( Collapse )