Место для дискуссий

Мне позавчера выдали любопытную ссылку с картинками, по которой автор обосновывал бессмысленность ведения «человекоёмкого» бизнеса в России (ссылка раз, ссылка два).

Вкратце, martyshin писал, что чем больше мы платим своим сотрудникам, тем больше мы платим за них налогов. И, следовательно, согласно рассуждениям автора, вести человекоёмкий бизнес в России невыгодно.

Не соглашусь с этим выводом. Если мы вдумаемся, мы увидим, что автор показал иное. Автор показал, что платить сотрудникам больше 40% от дохода фирмы нельзя, так как иначе фирма будет работать в минус. Проще говоря, если у нас купили перевод за 1 000 рублей, мы не можем заплатить переводчику больше 400. Так как кроме собственно 400 рублей выданных на руки переводчику, надо будет заплатить ещё 13% НДФЛ, 26% ЕСН и 18% НДС.

(Специально для небухгалтеров. Вот здесь чуть более подробный расчёт: ссылка).

Практика этот вывод полностью подтверждает. Несмотря на все уэсэн-шмуэсэн платить сотрудникам больше 40% от розничной цены совершенно невыгодно. И если какой-то предприниматель платит, скажем, 50% или 60% — он, с огромной долей вероятности, или работает по-чёрному или терпит от подобного «сотрудничества» убытки.

Однако… зарплатные налоги никак не влияют на конкурентоспособность нашего бизнеса. Так как наши зарплаты пока ещё гораздо ниже зарплат в мире жестокого чистогана. В самом деле: если мы платим 25 тысяч рублей рабочему плюс отдаём 15 тысяч в налоги, это всё равно меньше, чем получает рабочий корейский или европейский.

( Collapse )