Проблема агента, или почему крупный бизнес неэффективен

Со свободными выборами и свободной прессой дела в Китае обстоят не так хорошо, однако возврат частной собственности всё равно позволил нашему огромному соседу добиться за последние 40 лет невероятных экономических успехов.
Конечно, частная собственность - это одна из основных причин успеха Китая. Без этого ничего бы у них не получилось. Но если и другие. Причём их очень много. У Китая очень много существенных отличий как от запада, так и от России - в идеологии, в государственном устройстве, в законодательстве, в менталитете китайцев и т.д. Благодаря этому догнать китайцев вряд ли получится у какого-либо западного государства. Разве что у каких-нибудь других азиатов.

Вы́ученная беспо́мощность (англ. learned helplessness), также приобретённая или зау́ченная беспомощность — состояние человека или животного, при котором индивид не предпринимает попыток к улучшению своего состояния (не пытается избежать отрицательных стимулов или получить положительные), хотя имеет такую возможность. Появляется, как правило, после нескольких неудачных попыток воздействовать на отрицательные обстоятельства среды (или избежать их) и характеризуется пассивностью, отказом от действия, нежеланием менять враждебную среду или избегать её, даже когда появляется такая возможность. У людей, согласно ряду исследований, сопровождается потерей чувства свободы и контроля, неверием в возможность изменений и в собственные силы, подавленностью, депрессией и даже ускорением наступления смерти
Посмотрите хоть раз что пишут работяги. Хочешь заработать - пашешь как лошадь? Снижают расценки, лишают премии (ты и так на сделке много получил - какая тебе еще премия?). Поманили премией, пашешь 24/7 и в конце проекта получаешь аж 100$, хотя знаешь какие бабосы заработал фирме. И это повсеместная практика. Как только пытаешся выше рынка заработать - осаживают жестко.

Только нормальные деньги являются мотивацией к работе. То, что сейчас предлагается на рынке - просто издевательство и не важно что такие же деньги получает большинство. Все понимают что зп нищенская и хватает ее только на то, чтобы не сдохнуть. Пахать как лошадь, чтобы заработать на 100$ никто не желает. Ибо лучше приберечь силы или для второй работы или просто для отдыха от первой.
Начал зарабатывать, чуть вырвался из нищеты? И тут правительство роняет рубль в овер 2х раз и опять ты в нищете беспробудной.
Каждые 10лет народ "обнуляют". Устали уже барахтаться

свободную прессу, демократические выборы.

Давно не видел, чтобы эти пустые понятия кто-то озвучивал всерьёз, от вас тем более не ожидал.

Что касается проблемы контроля, она элементарно решается личной заинтересованностью и работника, и контролёра - если каждый из них будет иметь процентное вознаграждение, зависящее от качества и количества выполненной работы, всё будет в порядке. Только для этого нужен полноценный здоровый социализм, при здоровом капитализме процент платят редко.

Так и есть, в России это пустые понятия

Чем теперешние менеджеры отличаются от безграмотных нормировщиц? В принципе ничем. Они не знают рабочего процесса, и потому являются легко "водимыми за нос". Примеров масса, когда работа выполняется со скрытыми дефектами, а деньги платят, как за качественную работу.

"А кто устережёт сторожей?"

Никто так и не понял, чем, собственно, плохи работники работающие 2 часа и покупающие машины?
Зачем их обдирать и заставлять работать в три раза больше и платить в три раза меньше - стране не нужны покупатели машин, а нужны инвалиды проведшие пол жизни в электричках?

И никто не понял почему (якобы) не эффективные крупные капиталистические бизнесы преобразовались вдруг в мелкое советское телеателье? Это как вообще? Тут где-то есть логика? По каким параметрам эта мифическая шарага сопоставляется с Роснефтью или Эппл?

Фолксваген, Боинг, Нестле неэффективны, а вот он что....

На самом деле все дело в мотивации. Правильно расставленные сримулы делают чудеса. В Советском Союзе было полно энтузиастов, которые горы сворачивали за идею. Ошибла была в том, что это никак не поддерживали и не развивали, а энтузиазм проходит когда нибудь.

"Теоретически дачница может раз в 20 минут смотреть, чем заняты дети, и выборочно проверить качество работ в конце дня"

Практически, контроль займёт такое количество времени и ресурсов, а цена ошибки контроля может быть настолько высока, что проще сделать самому.

Типичный пример - строители: сами нормально сделать не способны, если стоять над душой постоянно - пропадает весь смысл платить им деньги, а запоротый материал готовы оплатить единицы, что можно считать погрешностью.

При социализме полученные от клиента денги шли ремонтнику д Васе и государству в общественный фонд потребления.
При капитализме полученные от клиента деньги идут д Васе государству и условному Абрамовичу на покупку яхты размерами большими чем океанский рыболовецкий траулер (Про интерьер я молчу) А так да, капиталмстическая экономика лучше работает А на людей ведь насрать,главное экономика ,правда Олег?

"Немудрено, что в этой ситуации директор и главный инженер Ателье получали свои «твёрдые оклады» в размере 1300 рублей (в денежных единицах 1950 года), тогда как большинство «разъездных» зарабатывали вполне официально по 3…4 тысячи. Между прочим, в эти годы новый автомобиль «Москвич-401» стоил в магазине всего 9 тысяч, поэтому уже через год работы по меньшей мере половина нашей братии стала автомобилистами."
Брешет автор что сивый мерин. Все знают, что автомобили, в СССР, не продавались простым людям и уж тем более не могли продаваться в магазинах. И вообще, одна половина страны сидела, а другая охраняла!

Вот, кстати, пример из реальной современной жизни сервиса: https: //www. youtube. com/watch?v=xXcmy-zC3ZY

Основными врагами рабочего в СССР были нормировщики, приёмщики ОТК, или военной приёмки. Ни одна установка, станок, машина, в оборонке на основных и опытных производствах, не работала в автоматическом режиме, в основном в ручном, крайне редко полуавтоматическом.

Если посмотреть, как всегда секретные у большевиков, статистические данные, то мы увидим, что 3-4 тысячи - очень неплохие деньги по тем временам:








3,2 члена семьи в среднем, 17 400 дохода на всю семью в год, в 1952, а тут сразу 36-48 тысяч.

Проблемы СССР не в контроле за работягами, это легко решается, а в их полной безнаказанности, росшей из концепции диктатуры пролетариата. А вот топ руководство, будучи теми же агентами, было совершенно бесконтрольно и это и было проблемой.

Из концепции диктатуры буржуазии растет безнаказанность буржуев?

> История с попыткой заставить телемастеров работать

Классическая история про "меньше кормить и больше доить". Те же люди, внезапно оказавшиеся в условиях" "сколько наработал, столько и унёс", успевали всё что можно, и ещё халтуры. Телемастер упомянул халтуры -- это и была капиталистическая часть социалистической жизни, такая же работа в других условиях, и с совсем другим результатом. Что там рассказывают страдальцы курьерских и прочих заведений, воображающие что "за среднюю зарплату" люди для них обязаны делать всё что они хотят -- это иллюстрация независимости проблемы от доминирующего изма. Изм модулирует её, но не определяет, и при капитализме большинство людей работают в условиях, незначительно отличающихся от тогоа телемастера, потому что платят им также "среднюю". Как только эти люди оказываются владельцами своего маленького бизнеса, оттаскивать от их работы становится большой психологической проблемой. Сочетание "средней зарплаты" и мытарской дани (будто они войну проиграли) гарантированно демотивирует людей, и в таком состоянии работает большинство наёмных людей при капитализме.

Ну и ещё иллюстрация. При СССР типичный мужик мог в выходной день с утра до вечера проработать в гараже над своей машиной. Над своей. Бесплатно.

"советская власть встала перед необходимостью заменить их армией теперь уже действительно бесполезных контролёров." По моему , сейчас четверть трудоспособного мужского населения в России это как раз таки разного рода контролеры вооруженные и безоружные. Это охранники , полиция, чиновники. Но частное предпринимательство разрешено.

то есть Туполев в шараге работал эффективно?
и все остальные телемастера точно понимали, что им важно и что - нет, ожидая встречи с сотрудником органов?