Олег Макаренко (olegmakarenko.ru) wrote,
Олег Макаренко
olegmakarenko.ru

Category:

История успеха: как стать программистом в 47 лет



Помните, как пару лет назад zorraestelar пошла на курсы переквалификации, чтобы выучить «джаву» и стать программистом? Тогда преподаватель сказал ей, что работодатели в 47 лет стараются женщин уже не нанимать, а я, в свою очередь, написал в блоге, что это ерунда, и что для хорошего специалиста возраст особого значения не имеет.

Вот начало истории:

https://olegmakarenko.ru/1319458.html?thread=609407266#t609407266
https://olegmakarenko.ru/1320379.html

А вот пришедшее вчера письмо с продолжением, которое я с разрешения адресата публикую:

Итак, я с октября 2017 года училась на курсах переквалификации, сначала выбрала диплом на Java, это было мобильное приложение, написала, поскольку до защиты оставалось еще четыре месяца, решила поменять тему и написать ещё один. У меня как-то не очень пошел Python и поэтому решила писать диплом на нём.

Совершенно случайно в это же время мне предложили работу в госконторе с символическим вознаграждением, но тема была интересной – создание информационной системы для работы с их запасами геопространственных данных. Python (как идеальное средство для работы с научными данными), PostgreSQL – по требованию работодателя, Django (ну раз Python) + nginx. Диплом я благополучно написала, защитила, в конторе я решила задержаться, чтоб доработать и расширить проект, кроме того надо было дождаться, что бы там наконец-то купили сервер для разворачивания этого всего. Было много проблем с организацией работы, с предоставлением мне данных, это долго описывать.

В августе мне предложили работу программистом в одном крупном российском концерне, меня рекомендовал сотрудник, который учился вместе со мной на курсах. Я не могу назвать ни где я работаю, ни сколько получаю, потому что подписала соответствующее соглашение. Я работаю там с октября, на прежней работе я перевелась на полставки, чтобы не бросать проект (ни один программист в своем уме туда на такие зарплаты не пойдет, и, если я всё брошу, проект прекратит свое существование). На новой работе зарплата значительно больше (хотя и меньше, чем сумма, на которую обычно претендуют программисты), работать тяжело, но интересно, решаю задачи, с которыми раньше не сталкивалась, набираюсь опыта. В прошлую пятницу у меня благополучно закончился испытательный срок, и я решила написать вам, как обстоят дела.


Изложу ещё раз точку зрения работодателя. Горизонт планирования при найме сотрудника сейчас редко превышает 3-5 лет — дальше в наши времена вечно что-нибудь случается: или повышение, или семейные обстоятельства, или ещё одна из сотни причин уйти работать в другое место. Таким образом, если речь идёт конкретно о программисте, нет особой разницы между двадцатилетним и шестидесятилетним кандидатом — и тот, и тот проработает ближайшие 3-5 лет с примерно одинаковой вероятностью.

Понятно, что у шестидесятилетнего кандидата будет целый набор типичных проблем, но это не значит что их не будет у двадцатилетнего — просто у двадцатилетнего будет другой набор возрастных заморочек, начиная от неумения сглаживать острые углы при общении с коллегами.

В конечном итоге всё решает профессионализм. Попробуйте поставить себя на место бизнесмена. Мы же не такие дураки: какой нам смысл отказывать человеку из-за цифры в паспорте? Мы платим рыночные зарплаты, иногда немного выше рынка, но не в 10 раз выше и даже не в 2 раза выше. К нам на эти зарплаты не выстраивается очередь за забором. Если на собеседование приходит адекватный кандидат, который доказывает, что справится с рабочими обязанностями, мы его нанимаем, вот и всё.

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 210 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Крайне редкий случай.
Причем самое интересное - какая работа была до этого - т.е. бэкграунд
Ибо не со всякого народ будет переквалифицироваться
Да, редкий. Учиться — это значит напрягаться, а народ ненавидит напрягаться.

yacc11

1 week ago

_c_a_x_e_p_

1 week ago

yacc11

1 week ago

_c_a_x_e_p_

1 week ago

yacc11

1 week ago

vost107

6 days ago

myronsjet

5 days ago

yacc11

2 days ago

zorraestelar

2 days ago

yacc11

2 days ago

zorraestelar

1 day ago

yacc11

1 day ago

zorraestelar

1 day ago

yacc11

1 day ago

zorraestelar

1 day ago

yacc11

1 day ago

zorraestelar

1 day ago

Про возраст работника.
Я как-то принципиально нанимал возрастных "мальчиков" после 60-ти лет.
Кто-то из них задержался и претензий к ним нет, кто-то ушёл: на словах он понимал всё, но с темпом работы не справлялся.
Но главное в другом - как к возрастным пацанам относится наш заказчик!
Кого-то из заказчиков передёргивает от вида взрослых мужиков, а другие, наоборот, ценят опыт...
Приходится подстраиваться и на совещания к инвестору/заказчику приглашать разных участников: куда-то ходит только молодежь до 40 лет, а где-то - возрастные дяди и тёти...

avante_05

December 2 2019, 08:15:27 UTC 1 week ago Edited:  December 2 2019, 08:16:05 UTC

Бизнесмену-то без разницы. А вот HR-девочки действуют по алгоритму.
Впрочем, пример вдохновляющий, реально.
поэтому надо по возможности находить контакты руководства и своё резумэ засылать напрямую в туда, минуя ычара марину

avante_05

6 days ago

tishetsky

6 days ago

Serge Perovsky

6 days ago

lyulia

5 days ago

avante_05

4 days ago

А вот противоположная история:
https://habr.com/ru/post/468121/
Кто хочет - ищет возможности.
Эта история мне кажется больше похожей на правду.

rootadmin

1 week ago

tanatriel

1 week ago

vnukkulaka

1 week ago

tanatriel

1 week ago

vyrviglaz

1 week ago

vyrviglaz

1 week ago

olegmakarenko.ru

6 days ago

heike_kessler

1 week ago

vost107

6 days ago

rootadmin

6 days ago

vost107

6 days ago

rootadmin

6 days ago

heike_kessler

6 days ago

vost107

6 days ago

vost107

6 days ago

Неужели и проститука Кэт когда постареет начнёт заниматься программированием?
У меня работает инвалид 55 лет и пенсионер 65 лет, правда оба на полставки - возрастные проблемы таки да.
Лучше я двое таких возьму, чем одного молодого дятла, который будет вечно опаздывать.
Зачем прогромисту такая работа, на которую в принципе можно опоздать? Во всех нормальных прогромистских конторах если не удалёнка, то как минимум гибкий график.

_sheogorath

1 week ago

tishetsky

1 week ago

_sheogorath

1 week ago

В конечном итоге всё решает профессионализм.
Странно, а текст письма подтверждает другой, куда более реалистичный тезис - если нет портфолио, решают знакомства и рекомендации.
меня рекомендовал сотрудник, с которым училась

Вот да, этот концептуальный момент как-то упустился.

alex_radko

1 week ago

yacc11

1 week ago

вы забываете о том что увольнение предпенсионера - уголовное преступление, соответственно он может в 60 лет прекратить работать вообще
А что, стандартный способ с выговорами/служебным несоответствием и т.д. для бездельников не работает?

yacc11

1 week ago

brownie1980

1 week ago

А нам тут в уши дуют, как "поколению за 40" тяжко разбираться в этих ваших платежах пластиковыми картами.
Великолепно разбирается с пластиковыми картами и поколение 40+, и поколение 60+. Просто некоторым напрягаться не хочется, даже на 2 минуты.

Ивано Иванов

1 week ago

rootadmin

1 week ago

alex_radko

1 week ago

но преподаватель её не обманывал: работодатель и правда предпочитает работников помоложе.
Я восхищён поступком этой женщины - и решением переучиться, и двумя языками, и двумя местами работы, вообще, в принципе, подходом к проблеме. Никто никому ничего не должен, хотите чего-то добиться - действуйте и не ждите ни равного отношения, ни подарков судьбы. Если вы владеете какими-то навыками - это лучше, чем ими не владеть, даже если это представляется совершенно бесперспективным. Совершенно разные вещи вдруг играют неожиданно и внезапно. :)
Спасибо Вам!
Попробуйте поставить себя на место бизнесмена.

Подбор кандидатов на собеседование в 90% случаях делает малолетняя тупая HR, вот в чем проблема.
А процессоры AMD все бешено греются, а у видеокарт Radeon всегда кривые драйвера?

drugman2013

1 week ago

Ивано Иванов

1 week ago

drugman2013

1 week ago

rootadmin

1 week ago

Ивано Иванов

1 week ago

ali_ben_saef

1 week ago

Ивано Иванов

1 week ago

ali_ben_saef

6 days ago

пару раз пытался начать осваивать программирования, но оба раза обделался, силы воли не хватает
Нужно выбрать какое-то направление или конкретный язык. Изучить просто программирование на профессиональном уровне в принципе невозможно, там в настоящее время слишком много различных языков и специальностей.

r0l

1 week ago

rootadmin

6 days ago

кстати живу в провинции (город 250т.ч.), искали инженера конструктора, зарплата 40т.р. искали месяц, не нашли. работа реально не бей лежачего, пол дня дурака валяю, вот например сейчас комменты тут пишу, хотя иногда бывают авралы, но редко. взяли мужика на обучение (работал в ростелекоме провода тянул). человеку 56 лет. сейчас обучаю его на конструктора. хотя тут есть минусы тоже специальность редкая в том плане что я сам год не мог найти работу, или например не во всех городах она востребована, например от Анапы до Сочи нет ни одной вакансии инженера-конструктора.
Очередная ошибка выжившего. Т.к. нет статистики о том, сколько народу не смогло переучиться. Или переучились, но работу не смогли найти.

Контора, в которой я работал, предложила желающим "без отрыва от производства" изучить джаву под руководством действующих программистов. Из десятка желающих успешно прошли весь курс двое.
Ну так там же напрягаться надо было. Разумеется, напрягаться захотели не все. Чего же тут странного?

rootadmin

1 week ago

ladycat65

1 week ago

ali_ben_saef

1 week ago

Ивано Иванов

1 week ago

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →