Олег Макаренко (olegmakarenko.ru) wrote,
Олег Макаренко
olegmakarenko.ru

Categories:

Почему молодёжи сложно найти работу



Вот вам взгляд работодателя — почему молодым людям сложно найти первую-вторую работу, и почему они вынуждены иногда то месяцами сидеть без дела, то откликаться на такие вакансии, которые более опытный работник только с усмешкой бы перелистнул.

Дальше…Collapse )
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 431 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Поинтересуйтесь, почему в Воронеже на КБ имени Хруничева начинающим рабочим платили 6 т. Много ли желающих образованных туда пойдёт?
Если условия у работодателя достойные, кандидаты ночевать будут под его дверьми (фигурально выражаясь), не то, что вовремя являться или на звонки ответить.
и как это исправит необязательность и прочие неприглядные качества населения?

beard69

1 week ago

olegmakarenko.ru

1 week ago

Igor Ushkalo

1 week ago

vanitas_vanit

1 week ago

beard69

1 week ago

vanitas_vanit

1 week ago

У меня есть маленькая история своя) уволился с организации довольно неплохой с неплохой зп, но честно говоря в ней в край все надоело. Первый месяц просто устроил себе отпуск, давно хотел хорошо отдохнуть. Второй месяц начал поиски работы. Отправлял резюме. Работодатели ни как не реагировали ни ответа ни привета.
Решил подстраховаться на бирже труда...и о чудо там сразу выпал список крупных контор с хорошими зп по моей направленности рядом с домом, хотя у одного из них я уже был на собеседовании во время свободного поиска во втором месяце, но думали они довольно долго. Начал уже активно ходить. Итого за 3 недели нашел новую работу в крупной компании, раза в три крупнее прошлой, с зарплатой в 1,5 раза выше чем была) вот тукомпанию в которой был немного биржа каким то образом подстигнула или просто так совпало, тут я уж не знаю. Вобщем вывод такой, как и писал ранее Олег поиск работы это тоже работа.
А с первой работой лично мне было очень просто, проходил у них практику пока учился, как защитил диплом на выходе с аудитории получил 2 предложения о работе, на одно из них согласился.
Есть и обратная сторона медали. Когда я прихожу на условное собеседование, ни опоздав ни на минуту, по деловому и корректно общаясь до него, но когда мне предлагают заполнить анкету/задают вопросы а-ля "кем вы видите себя через 5 лет", и прочие неподогнанные под родные реали вопросы, то сразу всё желание отбивается. 
>> предлагают заполнить анкету/задают вопросы а-ля "кем вы видите себя через 5 лет", и прочие неподогнанные под родные реали вопросы
Помню, когда-то давно заполнял подобную анкету из ~300 вопросов. Несколько вопросов там были примерно в такой формулировке "иногда, когда я один, мне слышатся странные голоса (да / нет)" - и этот вопрос в разных формах повторялся в анкете раз 10. Я подумал, что им нужны люди, которым слышатся странные голоса, а потому я им точно не подхожу.

korvin100

1 week ago

hippopotam_beg

1 week ago

allairodor

1 week ago

hippopotam_beg

1 week ago

allairodor

1 week ago

hippopotam_beg

1 week ago

allairodor

1 week ago

hippopotam_beg

1 week ago

kaca1

1 week ago

vanitas_vanit

1 week ago

Полностью подтверждаю!

очень грустно-печально, но у меня, например, совершенно нет возможности нанять на работу моих юных коллег (пусть и с завершенным высшим) . не позволяет их уровень квалификации и личной ответственности. даже не знаю, что с этим можно поделать
снизить планку ожиданий

yelena1234

1 week ago

bonbonvivant

1 week ago

yelena1234

1 week ago

kaca1

1 week ago

ka_agaev

1 week ago

yelena1234

1 week ago

Сейчас как раз начинают свою трудовую деятельность поколение Z, просто они другие. Поколение смартфонов. Международные компании сейчас за голову хватаются как замотивировать их работать и уже сейчас чуть ли не отделы создают для изучения. Рассказывал друг из Питера, работающий в крупной международной компании.
Это же прекрасно, что, наконец, люди могут выбирать, а не драться за право отремонтировать какой-нибудь автомобиль и прожить ещё пару недель, как у Ремарка

farshkotletych

1 week ago

tanatriel

1 week ago

farshkotletych

1 week ago

tanatriel

1 week ago

farshkotletych

1 week ago

hippopotam_beg

1 week ago

добавлю на тему -- сложно ли найти работу: у нас с коммерческими наборами на гуманитарку -- на втором курсе уже работают полноценно несколько человек студентов, к третьему будет работающих хотя бы на полставки половина. Сейчас две девочки оформляли свободное посещение -- нашли работу летом, их упросили остаться хотя бы на 0,5-0,75 ставки с неполной загрузкой. Хорошие девочки. Успевают учится на очном.
Когда начинал работать, к зарплате добавлял мысленно стоимость курсов, на которые мне пришлось бы потратиться, что бы повысить квалификацию. И по деньгам сразу нормально получалось) Самостоятельные сертификации по специальности, сильно помогают.
Когда работодатель хотел, что бы я занимался чем-то несвязанным с основной профессиональной специализацией, обычно в этом случае вежливо менял работодателя.

veronika11

December 1 2019, 11:48:55 UTC 1 week ago Edited:  December 1 2019, 11:49:36 UTC

Может для Мацквы это и назидательная кул стори, но для Сибири (Кузбасс) это херня на постном масле.
Зарплаты низкие, при этом работодатели норовят кинуть работника и не заплатить даже эти небольшие деньги.
Многие заводы закрыли и распилили, только землю роют и угольные разрезы около жилых домов мастырят.
Вон, жители Киселевска в Канаду просятся, жить же невозможно..
Не, это только в Питере так. В Москве сейчас с работой тоже не айс.

veronika11

1 week ago

vanitas_vanit

1 week ago

avante_05

1 week ago

vanitas_vanit

1 week ago

Igor Ushkalo

1 week ago

veronika11

1 week ago

Igor Ushkalo

1 week ago

kaca1

1 week ago

Igor Ushkalo

1 week ago

На свою первую работу я устроился без проблем. Меня даже взяли с небольшим энтузиазмом.
На две последующие работы меня пригласили как ценного специалиста.
Никаких нанотехнологий тут нет. Лица, проводившие со мной собеседования, четко видели, что я помню все, чему меня учили в институте; могу применить знания; умею мыслить логически, системно и имею позицию по тем или иным вопросам. Это главное. Второстепенный момент заключался в том, что я не опаздывал, грамотно и складно говорил, не пытался слишком понравиться, был честен (например, честно сказал, что плохо владею Excel'ем).
На всех своих работах я регулярно видел, как руководство качало головой и думало, где бы найти сотрудников, которые нормально бы исполняли свои обязанности. При этом все мои работы - это не какие-то там ООО "Рога и копыта", а очень серьезные организации.
Еще удивляют люди, убежденные, что на работу можно устроиться только "по знакомству".
В общем, согласен со статьей. Проблема устройства на работу есть только у откровенных раздолбаев. Сначала раздолбаи не хотят учиться в школе, потом не хотят учиться в институте, а после выхода из него почти ничего не знают. На работу же они смотрят как на какое-то неизбежное зло.
Честно, не понимаю, почему у стольких наших сограждан такое отвращение к учебе и работе.
А что хорошего в работе?

black_cranberry

1 week ago

Уже упоминалось, что сейчас на работу выходят дети миллениума. И они действительно другие. Они в 19-20 лет по уровню развития и жизненной хватке более инфантильны чем 15 летние дети 70-90-ых, детство и юность которых выпали на перестройку и на лихие 90-ые. Для них работа это как неприятное дополнение, которого никак не избежать. Их детство и юность прошли в сытости и спокойствии, без стрессов и катаклизмов, потому они такие. Мы стараемся на работу брать людей от 30, у тех хоть голова на плечах, а не мусорное ведро. Молодежь, которая серьезно относится к делу, это скорее исключение чем правило. Вот возможно один на 50 и есть. И это при том, что у нас полностью белая зарплата, все соц гарантии, включая дополнительную мед. страховку, зарплата выше средней и еще в виде ништяков доп.дни к отпуску, рождественские премии и оплата сверхурочных, крупная и известная фирма. Один хрен молодежь дурака валяет только свист. Это глобальная проблема во всем мире и мне иногда страшно, что уже лет через 20 эти люди будут основная масса рабочей силы. Боюсь так наработают, что мало не покажется, а предпосылок к переменам не видно.
Это ничего. Если вдуматься, на самом деле, мы в свое время не очень-то отличались от них. Просто сейчас смотрим со стороны. Может, чуть-чуть были взрослее, так как жизнь была менее сытой, но не намного. Работать - этому тоже надо научиться. Куда им деваться? Через 10-20 лет будут работать и жаловаться на молодежь.

vasisualij2

1 week ago

stephan_nn

1 week ago

Меня тоже поначалу вводило в ступор, что человек может не прийти на собеседование и не отвечать на звонки. Для некоторых это норма.
Но ведь работодатели тоже обещают перезвонить, а часто перезванивают только тем, кто подошел. Одному из 50. А остальные 49 ждут звонка.
Я к тому, что если уж это считается нормальным с одной стороны, то так же должно считаться нормальным и с другой. Передумал и не пришел. И всё.
> и звоню по 40 номерам. Назначаю 20 собеседований, так как до половины претендентов не могу дозвониться с трёх попыток в разное время дня, и они мне тоже не перезванивают.

Серьёзно, в наше время всё ещё кто-то может позвонить незнакомому человеку, не ожидающему звонка? Не написать на электронную почту, а позвонить? И кто-то реально перезванивает незнакомым номерам?
Человек, рассылающий резюме с телефоном, заведомо ожидает звонка.
Ну, в смысле, должен ожидать.

old_world_blues

1 week ago

pivovaroffs

1 week ago

old_world_blues

1 week ago

pivovaroffs

1 week ago

old_world_blues

1 week ago

stephan_nn

1 week ago

pivovaroffs

1 week ago

tishetsky

1 week ago

pivovaroffs

1 week ago

min_nin_na

1 week ago

pivovaroffs

1 week ago

Alexander Shalin

1 week ago

tishetsky

1 week ago

dellero

1 week ago

У нас этим занимались HR, но среди прошедших фильтр весьма часто попадались очень забавные люди:
- человек с глубокого похмелья. С запахом, небритый, заторможенный.
- на вопрос о ближайших планах отвечающий "уехать в канаду. сейчас как раз визой занимаюсь"
- переходящий на ты и почти быкующий в ответ на незнакомые вопросы

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →