Вот вам взгляд работодателя — почему молодым людям сложно найти первую-вторую работу, и почему они вынуждены иногда то месяцами сидеть без дела, то откликаться на такие вакансии, которые более опытный работник только с усмешкой бы перелистнул.
Допустим, я подаю объявление: на работу требуется сотрудник, опыт и образование практически не важны, зарплата такая-то, отправляйте резюме по такому-то адресу.
В течение недели мне приходит 50 резюме. Я отсекаю совсем уж ужасы, — с орфографическими ошибками на каждой строчке или отправленные с почтового ящика мамы, — и звоню по 40 номерам. Назначаю 20 собеседований, так как до половины претендентов не могу дозвониться с трёх попыток в разное время дня, и они мне тоже не перезванивают.
Из 20 претендентов приходят на собеседование только 10, остальные 10 не приходят и даже не предупреждают, что не придут. За долгие годы я уже привык к этому, меня подобная безответственность даже не удивляет. Школьникам забивают головы всякой ересью типа различий хохолков у растений семейства сложноцветных, но не объясняют им ни основ делового этикета, ни последствий, к которым приводит игнорирование этих основ.
Из 10 пришедших на собеседование половина приходит примерно вовремя или раньше, половина опаздывает настолько сильно, что говорить с ними смысла уже и нет. Если сотрудник не стал напрягаться даже ради первой встречи, наивно ожидать, что он будет хоть немного стараться дальше, когда начальство уже не будет ждать его с часами в руках. Почти наверняка его опоздания войдут в привычку и станут регулярными.
Итак, 50 присланных резюме выливаются в 5 реальных разговоров. Согласно нашим традициям, все пятеро по итогам беседы слышат нейтральное «мы вам перезвоним». На самом деле, для двоих это означает отказ: один сразу переходит на «ты» и общается в подчёркнуто хамоватой манере, что в нашем коллективе не принято, а другой сходу начинает предлагает какие-то мутные схемы по совместному воровству денег у моей же собственной фирмы.
Остаются трое: отлично подходящий по всем статьям кандидат, слегка не дотягивающая по навыкам девушка и странноватый парень с какими-то квартирными проблемами.
Как только ситуация определилась, начинаю звонить будущим работникам. Идеальный кандидат отключил телефон и не берёт трубку. Странноватый парень просит дать ему время до завтра, потом до послезавтра, потом говорит, что переезжает на другую квартиру, и теперь ему будет слишком далеком до нас ездить. Девушка выходит на работу и нормально работает.
Разумеется, история полностью вымышлена, все совпадения случайны. Тем не менее нанимающие сотрудников читатели подтвердят сейчас в комментариях — вакансии для молодёжи закрываются именно по такому сценарию: табуны великовозрастных раздолбаев сыпятся на самых элементарных, самых примитивных проверках. Составить минимально грамотное резюме, отправить его по почте, указать там верный телефон, изредка держать этот телефон включённым и перезванивать раз в день по пропущенным звонкам. Вовремя приходить на собеседования и вести себя на собеседованиях адекватно. Вот квест, на выполнение которого готов сейчас всерьёз затрачиваться только один из нескольких десятков молодых людей.
Потом, понятно, они рассказывают родителям за кружкой чая трогательные истории про долгие месяцы поиска работы: что-то в духе тех фотографий времён Великой депрессии, когда люди дрались в грязи за право выкопать яму и получить в награду похлёбку жидкого супа.
Реальность далеко не так жестока, как в 1930-е годы. Работы в России более чем достаточно, в том числе и для молодёжи. Ответственный молодой человек, пусть даже и без опыта, может найти работу очень быстро. Вероятно, это будет не слишком-то хорошая и высокооплачиваемая работа, но опыт, по крайней мере, он на ней получит. Что же касается дальнейшего карьерного роста, — как перейти с низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую, — то это, коллеги, ничуть не менее болезненная тема, ибо дефицит квалифицированных кадров в России огромен. Тем не менее это уже тема для другого поста.
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
Ивано Иванов
December 1 2019, 08:06:41 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 08:23:39 UTC
Не вижу проблемы, берите любую работу, не понравится - у нас уже не благословенный СССР, можно всегда найти другую.
...это, к сожалению, то, чего родители "советской закалки" никак не могли передать своим детям. От них детишки могли научиться только тому, что работу (читай - хозяина-рабовладельца) себе непременно надо найти "нормальную", и такую чтоб одну на всю жизнь. То, что условия изменились и теперь это рынок постигли не только лишь все, а мало кто. Соответственно, даже их дети всё ещё не обучены, что это рынок. Ещё одно-два поколения потребуется как минимум, чтобы поголовно до всех дошло.
Сегодня, казалось бы, ищут работу уже дети тех, чья трудовая карьера пришлась на благословенные 90-е, когда бизнес в стране процветал, хе-хе.
vladimir_krm
December 1 2019, 09:10:53 UTC 4 years ago
mousemaster2012
4 years ago
vladimir_krm
4 years ago
antip_eremeev
4 years ago
untamos
4 years ago
Ивано Иванов
4 years ago
19red_star51
4 years ago
Ивано Иванов
4 years ago
19red_star51
4 years ago
vladimir_krm
4 years ago
dima_nelson
4 years ago
myronsjet
4 years ago
baxpyncuk
December 1 2019, 08:11:09 UTC 4 years ago
Около 7-ми месяцев. Потом уходит в декретный отпуск, который оплачивает не общество и государство, а несчастный работодатель.
Ивано Иванов
December 1 2019, 08:18:31 UTC 4 years ago
ilyachalov
4 years ago
Ивано Иванов
4 years ago
baxpyncuk
4 years ago
cashbonus
4 years ago
pupk0v
4 years ago
asia_compot
4 years ago
atrox777
4 years ago
atrox777
4 years ago
pupk0v
4 years ago
pz_true
December 1 2019, 08:22:36 UTC 4 years ago
fraks_nsk
December 2 2019, 03:53:38 UTC 4 years ago
По окончании учебы вопрос с распределением даже не стоял.
bbv2612beta
December 1 2019, 08:26:21 UTC 4 years ago
А уж про молодёжь - ничего не скажу, не занимаюсь подбором персонала.
vdesyatke2
December 1 2019, 09:55:03 UTC 4 years ago
PS: да, если у вас гениталии больше среднестатистических, непременно сообщайте об этом в каждом комментарии. Даже если пост совершенно о другом.
chermoneyoligh
December 1 2019, 08:28:33 UTC 4 years ago
"история вымышлена?" Да у нас кандидат, пришедший на собеседование не нашел нашего офиса, развернулся и ушел, отключив телефон!
ivs1958
December 1 2019, 09:28:23 UTC 4 years ago
chermoneyoligh
4 years ago
pradlen
4 years ago
Deleted comment
chermoneyoligh
4 years ago
dima_nelson
4 years ago
cashbonus
December 1 2019, 08:37:00 UTC 4 years ago
olegmakarenko.ru
December 1 2019, 08:44:06 UTC 4 years ago
cashbonus
4 years ago
iv_an_ru
4 years ago
cashbonus
4 years ago
iv_an_ru
4 years ago
cashbonus
4 years ago
uralika
4 years ago
Suspended comment
uralika
4 years ago
untamos
4 years ago
black_cranberry
4 years ago
Suspended comment
Serge Perovsky
4 years ago
Владимир Побежимов
December 1 2019, 08:47:42 UTC 4 years ago
pupk0v
December 1 2019, 08:59:08 UTC 4 years ago
Владимир Побежимов
4 years ago
pupk0v
4 years ago
Владимир Побежимов
4 years ago
pupk0v
4 years ago
Suspended comment
cashbonus
4 years ago
Владимир Побежимов
4 years ago
infin56
December 1 2019, 08:49:13 UTC 4 years ago
novikoff_a
December 1 2019, 10:53:25 UTC 4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
infin56
4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
A A
December 1 2019, 08:51:22 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 08:54:04 UTC
Дальше безответственный по идее должен был научиться ответственности, хотя-бы с голодухи... Но нет, рассказывать сказки "про долгие месяцы поиска работы" вполне себе тоже работа, приносящая доход. А отсечение ужасов "отправленных с почтового ящика мамы" такие сказки неплохо подтверждает.
Кстати да, на некоторых работах вполне можно мариновать инфантилов, пристроенных мамой, и при этом сохранять меру воздействия "завтра на работу с мамой".
evard1969
December 1 2019, 08:51:59 UTC 4 years ago
Работы достаточно, только зарплата на тех вакансиях в пределах 11-15 тыр, те что за 20 тыр в требованиях опыт работы.
pupk0v
December 1 2019, 09:00:30 UTC 4 years ago
a_optimist
4 years ago
swg54
December 1 2019, 08:52:04 UTC 4 years ago
olegmakarenko.ru
December 1 2019, 13:03:49 UTC 4 years ago
dr_eburg
4 years ago
Suspended comment
petrucchio
December 1 2019, 08:52:36 UTC 4 years ago
Он везде огромен, это не только российская проблема.
Вы могли ещё упомянуть, что парочка недавних студентов придет на встречу в рваных кроссовках или со жвачкой во рту, чтоб вовремя пустить пузырики
olegmakarenko.ru
December 1 2019, 13:04:14 UTC 4 years ago
igorushkalo
4 years ago
Suspended comment
gagagrins
December 1 2019, 08:55:07 UTC 4 years ago
glagolev
December 1 2019, 08:55:11 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 08:55:31 UTC
а какой квест найти адекватную няню\помощницу в семью...
а рабочие специальности-там тоже всё весело с поиском персонала
hippopotam_beg
December 1 2019, 09:55:12 UTC 4 years ago
Только по рекомендации. И не в интернете, не фирмы по трудоустройству, а личной рекомендации знакомых. Тогда шансы повышаются. Помню как (давным-давно правда было) присланная фирмой помощница спёрла таз. Самый обычный пластиковый таз сильно б/у. Ему цена - копейки. Но она его спёрла.
diametr_i_dlina
4 years ago
gerupt
4 years ago
diametr_i_dlina
4 years ago
michael1945
4 years ago
dr_eburg
December 1 2019, 08:55:59 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 09:15:24 UTC
Скажем, я постоянно принимаю людей на работу, но требования к соискателю будут зависеть от ситуации. На иных позициях мне просто нужна его/ее лицензия, больше меня ничего не интересует. Сиди там и смотрись красиво, все сделает уже давно сложившаяся команда ассистентов.
В других случаях, мне нужны именно знания, тут и поход к соискателю совершенно иной.
И это в моей профессии. В менее популярных, типа американской литературы XIX века, выпускники часто идут на бесплатную стажировку, чтобы иметь потом опыт работы в резюме.
dr_eburg
December 1 2019, 15:18:17 UTC 4 years ago
Порой соискатель не нравится работодателю, порой наоборот, соискатель решает в процессе собеседования "да я в жизни не пойду работать в таком ужасе".
Suspended comment
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →