Вот вам взгляд работодателя — почему молодым людям сложно найти первую-вторую работу, и почему они вынуждены иногда то месяцами сидеть без дела, то откликаться на такие вакансии, которые более опытный работник только с усмешкой бы перелистнул.
( Дальше…Collapse )
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
docjeck
December 1 2019, 09:00:50 UTC 4 years ago
Deleted comment
docjeck
4 years ago
Deleted comment
docjeck
4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
Suspended comment
gerupt
4 years ago
docjeck
4 years ago
maya_nikitina
December 1 2019, 09:07:15 UTC 4 years ago
сейчас наблюдаю группу молодых мальчиков на стажировке. технологи. сидят при начальсиве втыкают в телефон.
а других нету.
Deleted comment
maya_nikitina
4 years ago
swg54
4 years ago
Suspended comment
hunterms
December 1 2019, 09:19:00 UTC 4 years ago
abienscumvento
December 1 2019, 11:12:59 UTC 4 years ago
dellero
4 years ago
hunterms
4 years ago
andreyvol_ko
December 1 2019, 09:22:43 UTC 4 years ago
dr_eburg
December 1 2019, 09:46:27 UTC 4 years ago
andreyvol_ko
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
andreyvol_ko
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
Konstantin Popov
4 years ago
andreyvol_ko
4 years ago
avante_05
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
Suspended comment
dima_nelson
4 years ago
Suspended comment
conway_twill
4 years ago
andreyvol_ko
4 years ago
demokrat_7
December 1 2019, 09:24:20 UTC 4 years ago
bonbonvivant
December 1 2019, 09:34:43 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 09:36:21 UTC
Первый отсев: На hh отвечаешь только соискателям с сопроводительным письмом. Сразу пишешь дату проведения интервью и свой тел.
Второй: Назначаешь всех на одну дату с интервалом в 30 мин. Удается проинтервьюировать 15-16 человек в день
Третий: либо предлагаешь работу сразу либо еще одно интервью
В итоге на интервью приходят 90% соискателей из них легко находятся 2-3 нужных кандидата. Весь процесс от размещения вакансии, до выхода на работу 10-14 дней.
Ну и по результату - 2 точных попадания человека в вакансию и одно среднее
elly_2005
December 1 2019, 12:34:36 UTC 4 years ago
bonbonvivant
4 years ago
elly_2005
4 years ago
olegmakarenko.ru
4 years ago
beat_riche
4 years ago
Игонькина Светлана
4 years ago
beat_riche
4 years ago
livejournal
December 1 2019, 09:35:13 UTC 4 years ago
Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
Удой Надоев
December 1 2019, 09:46:34 UTC 4 years ago
hippopotam_beg
December 1 2019, 09:58:37 UTC 4 years ago
Удой Надоев
4 years ago
broosnika
4 years ago
Удой Надоев
4 years ago
broosnika
4 years ago
Deleted comment
broosnika
4 years ago
evard1969
4 years ago
broosnika
4 years ago
swg54
4 years ago
evard1969
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
Удой Надоев
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
Удой Надоев
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
igorushkalo
4 years ago
Удой Надоев
4 years ago
igorushkalo
4 years ago
tlkh
4 years ago
tanatriel
4 years ago
conway_twill
4 years ago
sergkz
December 1 2019, 09:52:16 UTC 4 years ago Edited: December 1 2019, 10:23:18 UTC
Работодатель желает получить работника, который сразу приступит к работе без обучения, не будет иметь обязательств перед государством, той же службы в армии, или в случае женщины - перспективы уйти в декрет (легко видеть, что для успешного трудоустройства по этому критерию надо сразу прилагать справку о бесплодии), при этом будет иметь все необходимые документы об образовании, в том числе специальном по конкретному типу оборудования или программ или бизнес-процессов, при этом заплатить ему среднюю по рынку или ниже средней зарплату. А, ещё чтобы соискатель был не старше лет эдак 35 - этот пункт я вообще не пойму, что - компания собирается жить вечно??? Да большинство из нынешних частных компаний не проживут 10 лет.
Соискатель желает получить работодателя, который не будет требовать от него напрягаться, не будет требовать выполнения чего бы то ни было, включая график работы, а будет довольствоваться тем что работничек соизволит сделать и будет платить при этом зарплату среднюю или выше.
Обучать соискателя нынче никто не будет, по крайней мере из частников. Да и корпорации страдают поиском именно ОБУЧЕННОГО специалиста, при этом зарплату предлагают ниже средней по рынку - "гуляй, ты не уникальный, за порогом ещё тысяча таких же грамотных стоит".
Думаю, все читали в интернете про историю, как в строительную компанию потребовался сварщик трубопроводов 6-го разряда с личным клеймом, и когда после двух месяцев поиска начальник решил поинтересоваться у кадровички, почему до сих пор никого не нашла, оказалось, что та В ПОЛНОМ СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ КОМПАНИИ сразу отметала всех кандидатов старше 40 лет.
Подчеркну: это происходит именно В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛИТИКОЙ КОМПАНИИ.
Кстати, в большинстве крупных компаний оформленная документальная политика кадрового резерва "не рекомендует" повышать в должности любого, кому больше 40 лет, а в кое-каких и 35 лет. При этом назначения на высшие руководящие (точнее деньгополучающие) посты под эти требования не подпадают никак.
dr_eburg
December 1 2019, 10:28:12 UTC 4 years ago
igorushkalo
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
plumber_ivanov
4 years ago
dr_eburg
4 years ago
black_cranberry
4 years ago
faryatyev
4 years ago
swg54
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
igorushkalo
4 years ago
mecsiga
December 1 2019, 09:58:51 UTC 4 years ago
Из этого следует, что 30 тысяч это мало для привлечения адекватного работника из студенческой среды.
broosnika
December 1 2019, 10:37:50 UTC 4 years ago
Если стоит задача - через 2-3 года стать высокооплачиваемым специалистом в интересной себе сфере - нормально.
mecsiga
4 years ago
dksd
4 years ago
mecsiga
4 years ago
evard1969
4 years ago
mecsiga
4 years ago
evard1969
4 years ago
hippopotam_beg
December 1 2019, 10:02:19 UTC 4 years ago
Не ломитесь в открытую дверь. Это называется "дисциплина" и этому, в частности, в школе учат на протяжении всех 11 лет. Проблема не в школе, а зачастую в родителях и обществе, которое воспитывает таких вот инфантилов, которых всюду мамочки за ручку водят. У нас в подавляющем большинстве семей как минимум три поколения - матриархат. Вот и кушайте все его последствия большой ложкой.
broosnika
December 1 2019, 10:40:17 UTC 4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
broosnika
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
broosnika
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
Suspended comment
hippopotam_beg
4 years ago
veronika11
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
veronika11
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
tanatriel
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
tanatriel
4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
Suspended comment
hippopotam_beg
4 years ago
Suspended comment
Чаган Чаган
December 1 2019, 10:03:00 UTC 4 years ago
cashbonus
December 1 2019, 10:18:55 UTC 4 years ago
hippopotam_beg
4 years ago
Deleted comment
hippopotam_beg
4 years ago
igorushkalo
4 years ago
lombardgini
December 1 2019, 10:09:23 UTC 4 years ago
vanjka_ivanych
December 1 2019, 10:24:05 UTC 4 years ago
igorushkalo
4 years ago
pivovaroffs
4 years ago
caith_sith
December 1 2019, 10:14:23 UTC 4 years ago
Deleted comment
caith_sith
4 years ago
Deleted comment
caith_sith
4 years ago
Suspended comment
all_this_su
December 1 2019, 10:20:04 UTC 4 years ago
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →