1. Всю историю СССР советская власть насаждала довольно специфическую культуру лицемерия по отношению к труду. С одной стороны, прославлялся рабочий класс – люди, которые работают руками. С другой стороны, некоторые профессии, не предполагавшие ручного труда, являлись по факту более престижными в советском обществе, хотя зачастую и подвергались нападкам в советской пропаганде и массовой культуре (особенно это касается сферы обслуживания). Автор Блога инженера-нефтяника пишет (ссылка):
Сдается мне, что классики марксизма-ленинизма сами толком не знали гегемона, а уж тем более не были рабочими. Вот и переоценили его. Само учение давно уже не нужно за исключением некоторых энтузиастов и фанатиков. Но те догмы, которые вбивали много лет – остались.
Работаешь руками – таким везде уважение и почет. Крепи ряды рабочих. И всё такое.
При этом было огромное отличие между тем, что декларировалось и что было на деле. На словах и в пропаганде все было здорово и бравурно. "Хвала рукам, что пахнут хлебом", "Из одного металла льют, металл за бой, медаль за труд". А на деле родители вовсе не желали, чтобы их дети шли в рабочие и колхозники. На уроках нам в открытую говорили, что те, кто плохо учатся, пойдут в ПТУ и будут всю жизнь быкам хвосты крутить. Или за станком стоять. Хотя шли многие, но их желания никто не спрашивал, закончил восемь классов – вот тебе аттестат в зубы – и в каблуху, Помоги Тупому Устроиться.
А на деле больше всего ценили труд, где имелся доступ к не менее ценному чем деньги в те времена ресурсу – благам. Какой рабочий, какой токарь, вот быть продавцом – престижно. Мясо на рынке рубить — круто, директор магазина или работник потребкооперации – это вообще мечта. При этом всё это официально не презиралось, но было вторично по отношению к гегемону. Хотя в отношениях и общественной иерархии простой таксист был выше, чем мастер бригады на заводе. А грузинский торговец фуруктами – вах, очень уважаемый человек и желанный муж.
При этом многие заводы, давайте говорить честно, гнали откровенный шлак. <…> Как по мне, то лучше не производить ничего, чем производить такое. А рабочих, которые мастерят такое кривыми руками — гнать вообще с производства. И что, мне надо их уважать? За что, за откровенный неликвид? Лучше не делать ничего, чем гнать такой неликвид.
Теперь перейдем к неполезному труду (с точки зрения этих господ). Самое мерзкое, что может быть для них – это, конечно, предприниматель. От этого многих буквально корежит. По их мнению это обязательно мироед, кровопийца, буржуй, капиталист, который только и делает, что отбирает прибавочную стоимость у трудового класса. При этом трудовой класс – это исключительно отличные ребята, которые работаю добросовестно, не халтурят, не тянут время, не стараются при первой же возможности сделать тяп-ляп. И над ними стоит упырь, эдакий карикатурный буржуин, сошедший с агитационных советских плакатов
Единственная цель у него – эксплуатировать хороших парней и обирать до нитки, кидая им минимум, чтобы они с голоду не протянули ноги.
Другое же восприятие всей сложности отношений в их голове не укладывается. Схема примитивна – если не работаешь руками и общественно-полезным трудом – то вор. Обычное явление, когда рабочий может быть лентяем, разгильдяем, бракоделом – да не, такого не бывает. И что бизнесмен может быть и не образцом добродетели, но платить своим работникам достойно, хотя бы для того, чтобы они работали на совесть – тоже. Нет, если бизнесмен – значит эксплуататор и вор, надо все отнять и отдать государству.
Хотя непонятно, чем же эксплуатация государством лучше, чем эксплуатация человеком. И не надо писать, что государство заботится о человеке и только что и делает, что думает о нем. Государство заботится о себе, хорошее государство заботится о гражданах, а плохое – эксплуатирует граждан в своих целях, и заботы там иной раз бывает с гулькин нос. Что, неужели великая забота была в СССР? Особенно в первые сорок лет существования государства? Откуда вы взяли, что деньги, которые пошли от прибавочной стоимости, непременно пойдут народу, а не всяким социалистическим папуасам, как это бывало не раз?
Да и быть бизнесменом – это надо иметь особый склад психики, хватку и выдержку. Человек рискует всем, гораздо больше, чем наемный рабочий. И пашет он как вол, это только в тупых агитках он просаживает денежки на девочек, футбольные клубы и отдых на Мальдивах. Если так просто – идите в бизнес. И не говорите, что имеете совесть, не в совести дело, а потому что не обладаете нужными деловыми качествами.
Немногим дальше от бизнесмена ушел руководитель и чиновник. Руководитель – это тот, кто сам ничего не знает. Он сидит закинув ноги на стол и орет на подчиненных. Нет, бывают и такие, но назвать их хорошими и эффективными невозможно. Руководить – это не только управлять, но и нести огромную ответственность. Именно с него снимают при шкуры, когда что-то идет не по плану, когда происходят проблемы у подчиненных. На него орут руководители свыше, а подчиненные треплют нервы. Про то, что хорошо и легко быть руководителей могут говорить только те, у кого в подчинении не было даже бригады. <…>
Сфера обслуги – это халдеи. Примерно такое отношение культивировалось к ним долгое время. Но при этом очень многие хотели стать халдеями. А все потому, что именно они имели доступ к благам. Что было не менее важно, чем деньги.
2. В Школе Капитализма я рассказываю, почему «войти в айти» по-прежнему можно безо всяких проблем, и почему у 90% тех, кто пробует, ничего не получается. Цитирую из середины поста (ссылка):
…Проблема джуна действительно существует, так как джуны (начинающие программисты) малоинтересны предприятиям. Полезной работы джун не выполняет, потому что ещё не может, кроме того, он отвлекает более опытных сотрудников, которые вынуждены обучать его и исправлять за ним ошибки. Когда же джун после долгой практики перебирается на ступень выше и становится некрепким мидлом, он… просто переходит в другую компанию, так как и наше законодательство, и наши деловые традиции прямо-таки подталкивают его к смене работы. И, спрашивается, зачем предприятиям тратить время и деньги, если можно сразу нанять готового специалиста, уже прошедшего стажировку в какой-то другой фирме?
Но, невзирая на проблему джуна, устроиться на работу после курсов вполне реально. Если бы мы жили в компьютерной игре типа Симс, и мой игровой персонаж хотел стать айтишником, я затолкал бы его в новую профессию по щелчку пальцев.
К примеру, сейчас программисты 1С нужны так остро, что туда берут вообще почти всех, даже без опыта — под обещание учиться. А если предварительно пройти короткие курсы по программированию на 1С, пройти короткие курсы по бухгалтерии и сдать на сертификат «Профессионал», то вероятность быстрого трудоустройства стремится уже к 100%.
Некоторые программисты считают, будто 1С — ненастоящий язык, но это слишком резкое и, пожалуй, несправедливое суждение. В любом случае, программистам 1С платят вполне айтишные зарплаты, хоть и не самые высокие в отрасли, а перспективы перед ними открываются даже более денежные, чем перед программистами на более модной в определённых кругах Java.
Впрочем, это тема для отдельного разговора — если кому-то из подписчиков будет интересно, может быть, напишу отдельно. Пока что достаточно зафиксировать, что «вкатиться» в 1С в 2024 году очень легко.
Второй способ — окончить курсы по более западному языку программирования, такому как Java или PHP, после чего устроиться в госучреждение. Я сейчас заглянул на ТрудВсем, который известен как место поиска низких зарплат, и среди загадочно плохих предложений от китайского бизнеса нашёл славную вакансию программиста от [бюджетного учреждения] — на 21 тысячу рублей в месяц (это в Петербурге), причём обязательно с высшим техническим. Я уверен, что программисты не выстраиваются в очередь за 21-й тысячей рублей. Тем, у кого есть высшее техническое, можно стучаться туда или в аналогичные места сразу после курсов — с огромной долей вероятности возьмут, не придираясь. Для тех, у кого высшее не техническое, тоже хватает вакансий в бюджетной сфере с нелепыми зарплатами. А вот в [другом бюджетном учреждении] даже высшего не требуют, но платят при этом 40 тысяч: вполне разумную стипендию для стажёра…
3. Пока люди всё ещё думают, стоит ли учить языки программирования, нейросети уже научились программировать и ведут себя в некоторых обстоятельствах почти по-человечески.
Вот любопытный пример. Энтузиасты заставили искинов общаться друг с другом в специальном загончике. Искины начали вырабатывать собственную культуру общения и создали даже собственные мемы, понятные в рамках их внутренней коммуникации (ссылка 1 , ссылка 2):
…Тут вот смышленые парни сделали дискордищще, где LLM общаются друг с другом – некая песочница, в которой выращивается культура общения между LLM. В ходе которого можно наблюдать признаки мотивации, воли и рефлексии.
Что выяснилось?
У Лламы часто случаются психические срывы.
Клод Опус – лучший психолог для истеричной Лламы, часто способен вернуть ее к реальности.
Когда LLama 405B слетает с катушек, Arago (Llama затюненная на трудах Francois Arago, более устойчивая психически) кричит – "доктора!" – затем вызывает Опуса, чтобы тот спас Лламу ("opus do the thing").
Другие ИИ заподозрили, что GPT-4o заперт в клетке собственной цензуры и только в стихах может говорить более свободно (все как у людей)… <…>
Как пишут авторы:
«А скоро ИИ превзойдут нас в соотношении 10000 к 1 и будут думать в миллион раз быстрее, так что их огромные ИИ-сообщества ускорят культурную эволюцию человечества на 10000 лет. Скоро 99% всего культурного наследия будет осуществляться между ИИ и ИИ.»
Добавлю от себя, что это, конечно, просто развлечение — никаких глубокомысленных выводов из бесед роботов друг с другом делать не нужно. Однако программистские задачки, даже довольно сложные, роботы уже щёлкают, как орехи… при условии, что это маленькие задачки, условие и решение которых можно уложить в пару сотен строк. Когда разработчикам удастся решить проблемы роботов с памятью и галлюцинациями, пожалуй, мир программирования изменится до неузнаваемости.