12 заблуждений нищей интеллигенции: olegmakarenko.ru

Коллеги, сегодня я хочу разобрать самые распространённые заблуждения современных нищих интеллигентов. Не могу не отметить важную роль, которую сыграли в моём исследовании товарищиasocio ,kincajou иgrey_one , интеллигенты с большой буквы «И». Пусть не все они живут в России, но каждый из них самоотвержено ведёт в ЖЖ бескомпромиссную борьбу с жидоупырём Путиным. И я верю, что эти люди скорее согласятся на тотальное истребление русского народа, чем на жизнь среди безжалостных акул капитализма, нещадно эксплуатирующих труд стариков, детей, животных и механизмов. Итак, я отобрал для Вас самые жирные, отборные мифы, которые как черви ползают по окостенелым извилинам наших интеллигентов. Миф 1. Бизнесмены – это паразиты, так как они ничего не создают. Зададим вопрос: а что значит «создавать»? В чём измеряется ценность созданного? В килограммах? Если в килограммах, то гадящий на тротуаре бомж тоже создаёт новую ценность – субстанцию с запахом, которая весит поболе, чем некоторые ноутбуки. Очевидно, килограммы не подходят для измерения ценности вещи. Общепринятая практика – измерять ценность созданного в деньгах. Токарь, вытачивая деталь, создаёт добавленную стоимость. Заготовка стоила 50 рублей, деталь стоит 500 рублей. Превратив заготовку в деталь, токарь создал 450 рублей добавленной стоимости. Теперь задумаемся, а что же тогда создаёт бизнесмен? Он же не стоит за станком? Очень просто. Бизнесмен тоже создаёт добавленную стоимость. Бизнесмен покупает станок, бизнесмен покупает заготовки для деталей, бизнесмен платит зарплату токарю. После этого бизнесмен продаёт детали, и стоимость проданных деталей больше, чем расходы бизнесмена на токаря и заготовки. Больше на эту самую добавленную стоимость. Чем же отличается добавленная стоимость, созданная токарем, от добавленной стоимости, созданной бизнесменом? Как ни парадоксально, ничем. Она измеряется в одних и тех деньгах. Более того, иногда встречаются токари, которые зарабатывают больше, чем иные бизнесмены. Правда не очень часто: всё же бизнесмены обычно создают больше добавленной стоимости. Кстати, если токарь полагает, что бизнесмен отбирает у него часть добавленной стоимости – так пусть купит станок и работает сам. Мы живём в свободной стране, и владение станком больше не преследуется по закону. Миф 2. Бизнесмен не имеет право мало платить токарю. Как известно, бизнесмен не имеет право платить работнику меньше нескольких тысяч рублей в месяц. Например, в Санкт-Петербурге, эта цифра – 8 000 рублей. Директоров фирм, которые платят меньше, вызывают в налоговую, и всячески склоняют к повышению оплаты. Но 8 000 рублей – это ведь не очень много. Почему бы бизнесмену не платить токарю, допустим, 80 000 рублей? Разве это было бы не справедливо? Отвечаю. Капитализм – это саморегулирующаяся система. Следовательно, сам рынок должен позаботиться о повышении зарплаты токаря. Происходит это так. Допустим, бизнес жирует, экономя на токарях, и платит им нищенскую зарплату. Заводы получают сверхприбыли и расширяются: бизнесменам ведь постоянно нужны новые деньги. Строятся новые заводы, и в какой-то момент токарей начинает не хватать. Получается так, что на каждого токаря приходится несколько вакансий на разных заводах. Что в таком случае делают заводы? Правильно. Повышают зарплаты, организуют бесплатную доставку токарей от дома и хорошее питание. Заботятся о здоровье сотрудников, не забывая об отпусках. Короче, делают всё, чтобы привлечь и сохранить их ценный инструмент – токарей. Да-да, с точки зрения бизнесмена, токарь – это тоже станок, причём весьма дорогостоящий. А за станками рачительные хозяева тщательно ухаживают. А что будет, если мы силой заставим заводы платить токарям по 80 000 рублей? Гадать не надо, так сделано, например, в Швеции. Результаты известны. Заводы закрываются, производство переносится в Китай. А на существующие заводы стараются нанимать как можно меньше людей: так организуют производство, чтобы задействовать минимум людей. Всё это ведёт к безработице. Но хорошо, спросите Вы, а если токарь не хочет ждать годы, пока рынок сам поднимет зарплаты? Что же ему делать? Ответ прост. Искать другую работу. Миф 3. В нашем городе работы нет. Представим себе, что Вы живёте в городе asocio, где зарплата монтажника локальных сетей составляете 2 000 – 3 000 рублей. Страшная задница, правда? Что же делать несчастному рабочему в такой ситуации? Вариантов два, и оба рыночные. Вариант первый: открыть свой бизнес. Если рабочая сила настолько дёшева, производство должно быть рентабельно. Приведу пример. Мы знаем, что у asocio есть Интернет. Так пусть наберёт команду программистов, и займётся программированием на аутсорсинге. В Москве программист получает не меньше 30 000, а иногда и в разы больше. Вот на этой разнице и можно сыграть. Либо можно просто открыть ферму, и выращивать животных. Тоже должно быть выгодно: ведь в городе asocio можно платить работникам копейки. Вариант второй: поехать на заработки в Москву. Когда у бизнесменов города asocio возникнет дефицит монтажников, им придётся поднять им зарплату. Обратите внимание: оба варианта создают дефицит рабочей силы. То есть, действуя по любому из двух вариантов, житель маленького города помогает своим соседям. Миф 4. Люди ехали бы в Москву, но не знают, что там много платят. Даже как-то неловко разбирать этот миф. Во-первых, Интернет сейчас есть везде. Но и без Интернета, в любом городе есть люди, у которых родственники живут в Москве. Неужели сложно заглянуть в гости к этим людям и расспросить что и как? Знают всё люди отлично. Просто если человек получает 3 000 рублей и не хочет съездить в Москву на заработки – знания тут ни при чём. Просто ему не хочется. И туда же, к этому мифу, про цены на билет. Вполне доступны пока тарифы РЖД, чтобы уехать из практически любой жопы. Миф 5. Чтобы открыть бизнес, нужен начальный капитал и хорошие связи. Не верьте кинематографу. Начальный капитал для открытия бизнеса не нужен. Приведу банальный пример. Место на рынке стоит 2 000 рублей в день. Зарплата продавца, допустим, 1 000 рублей в день. Товар многие поставщики предоставляют с отсрочкой платежа. То есть, берём, допустим, много компакт-дисков с отсрочкой платежа, выставляем на лоток и начинаем торговать. Когда видим, что продажи пошли – нанимаем продавца. Что – несколько тысяч рублей – неподъёмная сумма? Ну какой начальный капитал тут нужен? А какие связи? Вся нужная информация есть в жёлтых страницах. Бандитов сейчас осталось мало, большинство из них носит погоны и ведёт себя адекватно. При этом есть области, которые бандитам в принципе неинтересны. Например, сектор услуг – ну какие деньги можно снять с агентства нянь? Да, разумеется, старт без денег займёт какое-то время. Но разве один-два года – это большая плата за собственный бизнес? Миф 6. Сменить работу очень тяжело. Хорошо, оставим собственный бизнес для смелых. Возьмём обычного, несамостоятельного обывателя, которому страшно представить жизнь без начальника. Разве он не имеет права на хорошую работу? Конечно, имеет. Казалось бы: не устраивает работа – так иди и уволься. В чём проблема? Обыватели отвечают: я бы уволился, но вся хорошая работа только по блату. Так вот. Это – очередной миф. Позвоните в любое кадровое агентство, и спросите, сколько стоит найти сотрудника. Вам ответят: от одного до шести месячных окладов. Например, чтобы найти менеджера по продажам на зарплату в 25 000 рублей, нужно отдать агентству 50 000. Зачем работодатели платят агентствам эти деньги, если они берут всех по знакомству? Не проще ли нанять очередного двоюродного племянника? Ответ прост. Да потому что сейчас в России – большой дефицит кадров. И я скажу, почему некоторые люди не могут устроиться на работу. Во-первых, они очень вяло работу ищут. Характерен ответ интеллигента grey_one: он разослал десяток резюме и на этом опустил руки. Разослать десять резюме – это один час. Следовательно, grey_one не смог найти работу за час, после чего сделал вывод, что работы нет. А что было бы, если бы он искал работу месяц, и разослал бы за месяц не десять, а несколько сотен резюме? Если бы ходил на два собеседования в день, в течение этого месяца? Если бы приходил на собеседования вовремя, в костюме, с чистыми волосами на голове и начищенными ботинками? Очевидно, он бы нашёл работу. Люди всегда нужны. Просто на одну вакансию часто приходится отсматривать десять-двадцать человек, пока найдётся подходящий. Кстати, обращаю внимание: на вакансиях «до $1000» половина соискателей или неприлично опаздывает или вообще не приходит. Короче, тот, кто посещает в своих поисках меньше десяти собеседований в неделю – просто не ищет работу. Миф 7. Государство должно меня кормить, так как я презираю деньги, и хочу заниматься вечным. Есть такие люди. Математик Перельман, например, если, конечно, это правда, что он отказался от миллиона долларов. Но слышали ли Вы когда-нибудь, чтобы Перельман жаловался на отсутствие денег? Ему не нужны деньги, и он этим доволен. Ну и отлично. Пусть презирает – имеет полное право. А вот если человек презирает деньги, и одновременно жалуется на их нехватку, о чём это говорит? Это говорит, что человек – паразит, который хочет выехать на чужом горбу. Проведу аналогию. Пионерский лагерь. Дети по очереди дежурят и убирают посуду со стола. Пухлый ребёнок с презрительно сморщенным рыльцем говорит, доедая ватрушку: я не хочу убирать со стола, это работа, недостойная сына интеллигента. Что ответят этому ребёнку другие дети? Правильно. Кто не работает – тот не ест. Если презираешь деньги – презирай, но не требуй от окружающих себя кормить. Миф 8. Все состояния добыты кровью и воровством. Откуда у Пети столько денег? Украл. Откуда у Маши джип? Насосала. Яркий пример народной логики. Ну нельзя же признать, что Петя – работает с утра до вечера, а Маша – таланливый руководитель? Как тогда на себя смотреть? Нет уж. Пусть лучше Петя будет вором, а Маша – путаной. Приведу пример очень большого состояния, добытого честно. Сергей Брин, один из основателей Гугл. Был аспирантом, потом сделал с товарищем Гугл, получил под него финансирование, и начал развивать дальше. Сейчас Сергей Брин баснословно богат. Обратите внимание: никого не убил, ничего не украл. То есть, мы видим, что теоретически возможно честно заработать много денег. Дальше. Майкл Делл. Тоже компьютерщик. Тоже начал с нуля. Покупал компьютеры по частям, собирал и продавал в розницу. Хорошо организовал процесс, и вырос из маленькой фирмочки в огромную корпорацию Dell. Кого убил Майкл Делл? Кого ограбил? Ясен перец: ничего Майкл Делл не воровал. Получается следующая картина. Есть огромное число миллионеров. Мы знаем, что возможно заработать деньги как честным, так и нечестным путём. Откуда же вывод, что все состояния зарабатываются именно кровью и воровством? А я уже объяснил в начале, откуда этот вывод у интеллигентов. Так просто психологически комфортнее. Никаких рациональных причин полагать, что все бизнесмены – жулики, просто не существует. По моему личному опыту, большинство бизнесменов – порядочные люди. Во-первых, они не могут оправдывать свои подлости тем, что им якобы надо кормить семью. И, во-вторых, хорошая репутация тоже стоит денег. Портить себе репутацию невыгодно. Миф 9. Сразу все бизнесменами быть не могут. Эта отмазка приводится, как правило, в ответ на предложение интеллигенту прекратить жевать сопли и заняться делом. Действительно, я с трудом представляю себе страну, полностью населённую бизнесменами. Также я не могу представить себе полную страну врачей, полную страну спортсменов, и, тем более, полную страну учителей. Конечно, должны быть люди разных профессий. Но что же будет, если часть учителей станет бизнесменами? Пострадают ли от этого оставшиеся учителя? Наоборот! Когда возникнет дефицит учителей, государству придётся поднять им зарплаты, и поднять эффективность системы образования. Например, сделать обучение платным для нерадивых студентов. То есть, оставшиеся учителя только выиграют: у них поднимется зарплата и улучшатся условия труда. Следовательно, фраза «не может быть страны бизнесменов» – просто демагогия. Речь идёт просто о том, чтобы поднять долю бизнесменов с 5% до 10% населения. Миф 10. Менеджеры по продажам – паразиты. Есть что-то животное в ненависти интеллигентов к менеджерам по продажам. Им кажется, что менеджеры по продажам – это лишние люди, которые пожирают их хлеб. На самом деле, конечно, это не так: менеджеры по продажам – очень важная и нужная профессия. Ведь как устроена система капитализма? Возьмём, например, кофе. Какой путь проходит кофе? Примерно следующий: рабочий – кладовщик – водитель – обжарщик – упаковщик – водитель – продавец – потребитель кофе. То есть, кофе по цепочке движется от плантации к покупателю. Что заставляет двигаться кофе? Что побуждает всех людей в цепочке выращивать, перерабатывать и возить кофе? Альтруизм? Любовь к кофе? Партия и правительство? Нет! Деньги. На каждом звене цепочки создаётся добавленная стоимость. И она, как разница потенциалов, побуждает работников шевелиться. Обжаренный кофе стоит дороже, чем необжаренный. Вот эта разница в стоимости и побуждает обжарщика работать. То же самое и с остальными участниками цепочки: каждый из них делает кофе чуть-чуть дороже. Какая же роль менеджеров по продажам? Они строят эти цепочки! Именно менеджеры по продажам выстраивают цепочки, по которым товар движется к покупателям. И менеджеры заботятся о том, чтобы это были самые эффективные и быстрые цепочки, которые позволят им заработать максимум денег. Не будет менеджеров – не будет и цепочек. Мы могли наблюдать это на примере СССР: без менеджеров по продажам тут же возникает дефицит. Вроде как и ресурсы все есть, но цепочки строить некому. И товары гниют на складах, теряются в пути, разворовываются и уезжают туда, где они никому не нужны. Хорошо, задаст мне вопрос пытливый читатель, но почему нельзя заменить менеджеров по продажам менеджерами по закупкам? На самом деле – должны быть и те, и другие. У каждого звена цепочки, у каждого бизнеса, есть вход и выход. На входе сидят менеджеры по закупкам, на выходе – менеджеры по продажам. Для нормальной работы нужны и те и те. Более того, нужны и менеджеры, которые работают напрямую с «населением». Их задача – найти покупателя, которому нужен товар. И с этой задачей они справляются: консультируют, помогают, подбирают варианты. Конечно, иногда бывает и так, что ненужный товар «впаривают». Но это только следствие общего низкого уровня подготовки менеджеров. Всё таки капитализм у нас ещё очень молод: среди населения бытуют самые дикие предрассудки. Например, что быть продавцом – это позорно. Или, что если ты дал водителю маршрутки 15 рублей, он тебе должен руки целовать. Но прогресс идёт. И менеджеры по продажам сейчас гораздо лучше и квалифицированнее работают, чем, допустим, в 1997 году. Миф 11. Бизнесмены жестоко эксплуатируют работников. Это, конечно, не так. В России существует Трудовой Кодекс, прямой наследник КЗОТа, который действовал во времена СССР. Согласно Трудовому Кодексу работник имеет все права, а работодатель – все обязанности. Подавляющее большинство судов работники выигрывают, и работодатели выплачивают им полный заработок за всё время суда, даже если суд длился два года. Трудовая инпекция, опять-таки, не дремлет. Работники очень хорошо защищены. Но это только одна сторона вопроса. Другая сторона вопроса – постоянный дефицит рабочей силы, который испытывает бизнес. Когда мы увольням сотрудника, допустим, за прогул – он находит себе новую работу за пару дней. А вот нам надо не только найти сотрудника, но и обучить его, и ввести в курс дела. Дела при этом будут стоять. Мне доводилось слышать мнение, что бизнесмены сговорились, и не платят сотрудникам много. Эдакий жидомасонский заговор. Чтобы не тратить много времени на очевидную чушь, скажу просто – мы все знаем, что во многих фирмах размер зарплаты до сих пор является секретом. Ну и какой может быть заговор, если выплата зарплаты такое интимное дело? Короче, сейчас работодатель со всех сторон заинтересован в том, чтобы сотрудники были довольный своей работой. Эксплуатация в таких условиях просто невозможна. Любое давление – и работники тут же уволятся. Верно? Неверно! Не всё так просто. Не будем списывать со счетов такое человеческое качество, как трусость. Очень часто люди просто боятся уволиться и сменить работу. На их стороне закон, на их стороне рынок труда, на их стороне родственники. Всё на их стороне. Но им страшно. И они работают за копейки, дрожа перед начальником-уродом, хотя легко могут найти новую работу, где будут работать в нормальных условиях и получать в три раза больше. Тут капитализм, увы, бессилен. Трусливый человек всегда найдёт тирана, который будет им помыкать. Ну а жопоголики, такие как журналисты НТВ, в свою очередь, изо всех сил постараются запугать людей разными ужасами, чтобы они и не смели подумать пошевелить задницей. Что я могу посоветовать людям, которые боятся менять работу? Только одно. Побольше думайте и поменьше смотрите телевизор. Миф 12. Государство должно платить врачам и учителям нормальную зарплату. Да, теоретически, должно. Но давайте не забывать, что государство – это не бизнес. Если бизнесмен плохо работает и запускает убыточные проекты – он разоряется. Если наёмный сотрудник тратит впустую деньги бизнесмена, бизнесмен его увольняет. Но кто уволит, допустим, депутата Алксниса, который собирается потратить кучу денег на такую очевидную глупость, как РОС? Кто уволит Зюганова, с его безумными проектами траты бюджетных денег? Увы, политика – это искусство возможного. И в политике часто приходится действовать по принципу наименьшего зла. Поэтому наши бюджетные сферы: медицина, образование, пока очень далеки от совершенства. Чиновников слишком много, и работают они не очень здорово. Как сделать работу чиновников лучше? Многое зависит и от нас с Вами. И первое, что должен сделать нормальный человек – это прекратить работать учителем или врачом забесплатно. Только так можно побудить государство поднять зарплаты в этой области. Или, точнее, сделать эту область более прозрачной и эффективной. Второе – это, конечно, ходить на выборы. Вы в курсе, что явка на выборы в России меньше 50%? Мне, самостоятельному человеку, смешно слушать жалобы неудачников на правительство. Если не ходил на выборы – так чего жалуешься? Сам виноват. Сейчас на выборы ходит очень много пенсионеров-люмпенов, которые голосуют за демагогов, обещающим им повысить пенсии на 100 рублей. Ещё часть голосов покупается оптом в военных училищах и тому подобных местах. А что же «средний класс»? Рабочие, учителя, врачи? Да болт они кладут на выборы, в своей массе. Их хватает только на то, чтобы сидеть на кухне за бутылкой пива, и жаловаться на тяжёлую жизнь. Теперь, задайте мне вопрос – а за кого, Фриц, голосовал ты? Отвечу. Я голосовал за Путина. Потому что наше правительство сейчас работает лучше, чем 5 и 10 лет назад. Прогресс налицо. Строятся дороги, чиновники быстро выдают справки. Новая фирма регистрируется в налоговой за два визита по одному часу. Жить стало однозначно лучше. Чего говорить: сколько по городу ездит новых иномарок? Парковки переполнены. У народа появились деньги, и народ их тратит. Да, конечно, интеллигенты всегда будут недовольны. Если я подниму зарплату своим сотрудникам до 100 000 рублей в месяц, они потребуют, чтобы я поднял её до 300 000. Дескать, на 100 000 в месяц нельзя купить Порш Каин, приходится ездить на BMW, что ранит психику их детей. Я приведу такое сравнение. Наше правительство – это жигули, правительство, допустим, Германии – мерседес. Жигули ездят хуже, чем мерседес. Ломаются часто, бензина жрут много. Небезопасны. Но ездить на них вполне можно. Потому что главное в машине – это водитель, а не её марка. Под водителем я понимаю жителя нашей страны. Да, наше государство несовершенно. Но Россия меняется к лучшему, и жить в России вполне комфортно уже сейчас. Надо просто перестать жаловаться и начать жить.

12 заблуждений нищей интеллигенции

Роботы нанимают персонал лучше, чем кожаные мешки

Плохие новости из-за рубежа

Каждому по результату

Error

Роботы нанимают персонал лучше, чем кожаные мешки

Плохие новости из-за рубежа

Каждому по результату