Разумеется, неверно. Пожалуй, самый надёжный способ кому-нибудь надоесть — это начать читать мораль и раздавать непрошенные ценные советы. Живые люди испытывают патологическое отвращение к поучениям.
Однако, Вы будете удивлены, далеко не все понимают эту простую истину.
Пример из жизни. Вчера, в комментариях к моим «10 ошибкам при поиске работы», куча народу на полном серьёзе начала учить предпринимателей вести бизнес.
Типичный пример:
«А я вот не стану работать в конторе, которая держит факс. Это значит что она плохо подходит к организации рабочего процесса:
а) есть е-мейл;
б) читать информацию с факсовых листков это геморрой;
в) это просто издевательство, откуда у обычного человека возмётся факс?
г) доказано давно, что факс является фактором, снижающим производительность в офисе».
Правильные вещи говорит представитель секты факсоненавистников? В общем, здравое зерно в этих четырёх пунктах есть. Факс уже устарел и, в подавляющем большинстве случаев, может быть без особого труда заменён на электронную почту.
Однако, коллеги, давайте зададимся простым вопросом. Не лезет ли в чужие дела человек, который учит незнакомых людей вести бизнес?
Очевидно, именно в чужие дела он и лезет. Ход мыслей у недовольного факсом соискателя при этом следующий:
1. Компания Газпром требует от меня резюме по факсу.
2. Мне будет удобнее прислать резюме не по факсу, а по электронной почте.
3. Надо выбрать вариант «послать по электронной почте».
Видите уже ошибку?
У соискателя ни разу нет выбора «отправить резюме факсом или отправить резюме мылом». У соискателя есть выбор «отправить резюме факсом или забыть про эту вакансию».
Выбор, на мой взгляд, вполне очевидный. Если человек ищет работу — надо послать резюме. А наказывать Газпром своим отказом... ну, даже если Алексей Миллер после этого повесится от осознания своей ошибки, вряд ли это поможет Вам в трудоустройстве.
Возможен и второй вариант ошибочной логической цепочки:
1. Факс — устаревшее оборудование.
2. Только убогие компании пользуются устаревшим оборудованием.
3. Я не вижу смысла работать в убогой компании.
Здесь ошибка соискателя не менее прозрачна. Ведь недостатки есть у любой фирмы. Кто-то неудобно расположен. Где-то не кормят бесплатными обедами. Ещё где-то у руководства раз в месяц случаются неконтролируемые припадки ярости. А в некоторых, особо продвинутых конторах, вход в туалет разрешён только по карточкам.
Наличие в компании факса — поверьте — далеко не самый существенный недостаток. И если Вы откажетесь работать в компании только на том основании, что там пользуются факсом... ну, я предположу, что Вам попросту не нужна работа.
Кстати, я, со своей стороны кадровика, тоже соблюдаю Четырнадцатое Правило. Я лучше чем кто-либо другой понимаю, насколько важно наличие резюме при поиске работы. Однако я почти никогда не требую резюме у тех, кто мне звонит — ни по факсу, ни каким-либо ещё образом. Просто беседую несколько минут и, если результаты беседы меня устраивают, назначаю собеседование.
Потому что моя задача — найти подходящих сотрудников. Задачи кого-то учить жизни у меня нет. Ну а неумение искать работу — это, на мой взгляд, далеко не самый существенный недостаток наёмного работника.
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →