Олег Макаренко (olegmakarenko.ru) wrote,
Олег Макаренко
olegmakarenko.ru
Categories:

Популярность Маши и Медведя, электронная трудовая и северные надбавки на удалёнке



1. Глобальный успех отечественного мультсериала «Маша и Медведь» подтверждается уже не только новыми рекордами просмотров на Ютубе, где серия «Маша плюс Каша» занимает первое место по просмотрам среди мультфильмов и пятое в общем рейтинге:

( Дальше…Collapse )
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    Help
  • 82 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
aleksey_c

aleksey_c

August 11 2020, 17:38:59 UTC 3 years ago

Трудовая книжка это пережиток тоталитарного прошлого. Сомневаюсь, что где-нибудь в мире их еще используют. Давно пора списать в утиль.
ext_4539069

IngBar

August 11 2020, 17:53:00 UTC 3 years ago

1. Помимо "Маша и Медведь" есть прекрасные российские "Три кота" и "Смешарики" ("Малышарики", "Пин-код"). Я бы их намного выше поставил. Некоторые серии "Смешариков" вообще удивляют глубиной.
frost_11

frost_11

August 11 2020, 18:21:59 UTC 3 years ago Edited:  August 11 2020, 18:24:54 UTC

Смешарики круты. Так это Марина Ланда и Михаил Черняк.

Автор трёх котов женщина с комплексами
ext_4539069

IngBar

August 11 2020, 20:30:26 UTC 3 years ago

"Три кота" больше не детский, а семейный мультик. В нём поднимается проблемы воспитания, интересные молодым родителям.

"Смешарики" вообще не детский мультик по смысловому содержанию. По-крайней мере не для детей младшего возраста.

Радует то, что современные российские мультипликаторы продолжили традицию вкладывать в мультфильмы достаточно серьёзный смысл.
Но это по смыслу, а по картинке они для всех детей хороши.
shepelev

shepelev

August 11 2020, 19:43:43 UTC 3 years ago

2. Цифровизация движется вперёд медленно, но неумолимо. Со следующего года в России появятся электронные трудовые книжки:

https://ria.ru/20200718/1574526495.html

Сведения в электронные книжки будут записаны только начиная с 2020 года, и они, разумеется, будут необязательными – желающие продолжат пользоваться традиционными бумажными книжками.

Заметка написана без вникания в суть вопроса.
1) ЭТК появились с 1.01.2020
2) Сведения в ЭТК передаются не только за 2020 год, но и предыдущее кадровое мероприятие вне зависимости от его даты. Т.е. если бы ( чисто теоретически ) человек как устроился в 1989 году на предприятие и с тех пор работает в той же должности в том же подразделении - на него передаются данные за 1989 год.
ext_1793623

ext_1793623

August 12 2020, 03:06:40 UTC 3 years ago

Живу и работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Лично я за обдуманную отмену северной надбавки (СН) и районного коэффициента (РК).
Объясню свою позицию. Дело в том, что работодателя обязывают выплачивать СН и РК, но при этом размер оклада он волен устанавливать любой. Что же происходит? Низкими окладами нивелируют высокие уровни РК и СН. Не знаю ни одной организации, где так не делают.
Почему это очень плохо? В нашей местности серьёзный дефицит хороших специалистов. Не хватает вузов, не хватает людей в принципе. Решается эта проблема привлечением специалистов из других регионов. Но северную надбавку нужно ещё заслужить годами работы на Севере. В итоге получаем ситуацию, при которой приезжим специалистам либо должны платить меньше, чем они могли бы получать в Средней полосе (т.е. они не поедут к нам), либо вынуждены принимать их на должности уровнем выше (чем обижаем заслуживших своё местных специалистов).
Плюсы РК и СН (на мой взгляд) связаны только с минимальным уровнем оплаты труда и всеми социальными выплатами, исчисляющимися от этого показателя.
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →