«Представьте, что два человека решили работать вместе, и считать всё заработанное ими совместным имуществом. Теперь, когда один из них начнёт работать усерднее, его доля увеличится только на половину дополнительно заработанного, а когда он будет расслабляться, он понесёт только половину потерь.
( Дальше…Collapse )
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
tlkh
January 5 2019, 11:17:36 UTC 5 years ago
Достаточно почитать комментарии к записи. Куча людей, которые делают больше и поэтому на них ездили, и не одного наоборот.
v_l_s_p_d_s_t
January 5 2019, 12:19:23 UTC 5 years ago
luckyea77
January 5 2019, 11:18:14 UTC 5 years ago
В России, описанное в посте, часто происходит, особенно в компаниях, которые принадлежат государству. В конечном итоге никто не везет. У частника ситуация чуть лучше, есть разница в зарплате, но лодыри тоже встречаются
igromnik
January 5 2019, 11:20:01 UTC 5 years ago
Из жизни анекдот, работник в конце рабочего дня собрался домой, на что коллеги сделали замечание мол рановато собрался, на что он ответил имейте совесть я в отпуске
Александр Фидель
January 5 2019, 11:20:04 UTC 5 years ago
Deleted comment
gaz_v_pol
January 5 2019, 11:45:57 UTC 5 years ago
потапов вячеслав
January 5 2019, 14:23:31 UTC 5 years ago
это очень хорошо, если это так, но это не общинным образом устроенный процесс, рискну я предположить. Как правило, кружок ведет один человек (или возглавляет один, которому достаются лавры - тот самый моральный стимул). Если в таком кружке будут преподавать несколько человек, даже за "лавры" возникнет конкуренция: "все говорят, что это "кружок К.", а как же я, Н?"
gaz_v_pol
5 years ago
cashbonus
5 years ago
gaz_v_pol
5 years ago
cashbonus
5 years ago
romashka_brit
January 5 2019, 12:00:39 UTC 5 years ago
Это проводилось как увеличение зоны обслуживания. В крайних случаях приписывали сверхурочку, которая оплачивалась повыше. Надо было просто посоветоваться с Любой из бухгалтерии,и Клавдией Ивановной из кадров, как лучше оформить дополнительные деньги работнику, а не страдать херней.
потапов вячеслав
January 5 2019, 14:24:31 UTC 5 years ago
а Люба и Клавдия Ивановна прям энтузиазмом светятся, ну как же иначе?
romashka_brit
5 years ago
потапов вячеслав
5 years ago
romashka_brit
5 years ago
потапов вячеслав
5 years ago
romashka_brit
5 years ago
cashbonus
5 years ago
потапов вячеслав
5 years ago
v_l_s_p_d_s_t
January 5 2019, 12:07:31 UTC 5 years ago
С другой стороны, никакие капиталисты не чураются коллективного производства и управления, существуют и совместные хозяйства, и садовые товарищества. И да, формулировка "кто везёт, на том и едут" широко распространена при капитализме. Особенно в качестве прогрессивной шкалы налогообложения. "Сильная лошадь должна тащить более тяжёлый груз" - кажется, немецкая или голландская поговорка. С человека, который честно заработал 2 миллиона, берут огромный налог, и содержат на эти деньги десяток неимущих, что, конечно, многим кажется несправедливым, скажем, во Франции.
А сколько я слушал подобных историй о негибком устройстве корпораций (случай с Кулибиным) от Японии до Финляндии! Везде есть подобные перекосы. Конечно, подход к персоналу уникального цеха со сложнейшим оборудованием, должен быть более гибким. Но это особый, скажем так, нечастый вариант. Для ремонтной бригады троллейбусного парка такой подход нормален.
потапов вячеслав
January 5 2019, 14:26:54 UTC 5 years ago
скажем, во Франции некоторые налоги на богатых отменили, и получили "желтых жилетов"
/ "Сильная лошадь должна тащить более тяжёлый груз" /
есть русский вариант, более философский: "кому много дано, с того много и спросится"
ps_human
5 years ago
потапов вячеслав
5 years ago
ps_human
5 years ago
maxim_2010
5 years ago
sergkz
January 5 2019, 12:19:06 UTC 5 years ago
1) С точки зрения экономики и прогресса - если вам на какой-то многообещающий проект понадобится больше ресурсов, чем в данный момент есть, то изыскать их путём экономии их вы не сможете при всём желании.
2) С точки зрения психологического здоровья и морального климата экономия не менее вредна - ведь то, что вы честно сэкономите, потребит кто-то, кто экономить не желает.
olegmakarenko.ru
January 5 2019, 15:54:30 UTC 5 years ago
Это так, да.
kozhanovan
January 5 2019, 12:22:31 UTC 5 years ago
Каршеринг? Дичь. Автомобиль, чтобы быть эффективным, обязан быть личным.
Воздух общий и бесплатный? Давно пора ввести на него налог.
cashbonus
January 5 2019, 23:04:16 UTC 5 years ago
zalomov_lib
January 5 2019, 12:34:03 UTC 5 years ago
в 2005 стали частной лавочкой и... развалились за три месяца. Причина? Менеджеру нужна что? Прибыль! А какая прибыль, если треть денег (если оборудование дорогое) надо отдать работникам(процент от сделки)? А вот вам сделка, но 0.1%! (в крайний раз у меня вышло 210 рублей в месяц) (себе он установил фиксировано 200 000р) В результате люди просто ушли. Менеджер в два счёта продал землю, здания и три гаража и... уехал... в ту страну, из которой выдачи нет.
Замечу, что первая фраза его была: "Раньше вы получали гроши, поскольку ГП - социализм, теперь вы узнаете что такое здоровый капитализм."
olegmakarenko.ru
January 5 2019, 15:55:03 UTC 5 years ago
abienscumvento
January 5 2019, 12:41:11 UTC 5 years ago
В СССР реальные длительно существующие бригады обычно приходили к более или менее равной квалификации состава.
Deleted comment
cashbonus
January 5 2019, 23:17:08 UTC 5 years ago
romashka_brit
5 years ago
ulya_borodulina
January 5 2019, 13:21:13 UTC 5 years ago
В начале 80-х работала на заводе "распределителем работ" (была такая должность, нужно было оформлять закрытие нарядов сдельным работникам - слесарям). В конце месяца начальник цеха просто говорил мне: этому закрой на такую-то сумму, этому на такую-то и т.д. Я брала перечень работ с расценками (официальный, действующий на всем СССР) и подбирала для каждого слесаря работы, оплата за которые составила бы эту сумму. Якобы он их выполнил за месяц. Хотя на самом деле он выполнял совсем другое. Почему нельзя было иначе? Потому что перечень, хоть и официально действующий, давно устарел, и в нем просто не было работ, которые выполнялись фактически. А значит, не было возможности их оплатить. Вот так, и никакой бюрократии))
(Оправданием мне может служить молодость и наивность, да и слесаря не жаловались, начальник справедливый был))
потапов вячеслав
January 5 2019, 14:29:39 UTC 5 years ago
тут нет необходимости оправдываться, это был единственный рациональный выход из ситуации
wlord
January 5 2019, 13:30:14 UTC 5 years ago
cashbonus
January 5 2019, 23:22:40 UTC 5 years ago
wlord
5 years ago
cashbonus
5 years ago
wlord
5 years ago
cashbonus
5 years ago
wlord
5 years ago
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →