Олег Макаренко (olegmakarenko.ru) wrote,
Олег Макаренко
olegmakarenko.ru

Category:

Трагедия ресурсов общего пользования



«Представьте, что два человека решили работать вместе, и считать всё заработанное ими совместным имуществом. Теперь, когда один из них начнёт работать усерднее, его доля увеличится только на половину дополнительно заработанного, а когда он будет расслабляться, он понесёт только половину потерь.

Если мы предположим, что усердие каждого работника зависит от тех заработков или потерь, которые придутся на лично его долю, мы увидим, что мотивы трудиться будут только вполовину столь же сильны, по сравнению с тем, как если бы он работал один.

В случае трёх партнёров, мотивация каждого составит только треть от возможной, в случае четырёх — четверть, в случае множества партнёров мотивация исчезнет вовсе. По достижении какого-то количества участников интерес проявлять дополнительные усилия будет слишком мал, чтобы его можно было заметить…

Представьте теперь, что у двух человек есть общий кошелёк, из которого они могут свободно брать деньги. В обычных обстоятельствах люди думают об экономии, так как понимают, что каждая потраченная сейчас сумма приведёт к невозможности потратить её потом. Если человек берёт гинею из собственного кошелька, остаток, который можно было бы потратить позже, уменьшается на гинею.

Совсем иначе обстоят дела, когда он берёт деньги из средств, равный доступ к которым имеет его товарищ. Потери делятся надвое. Когда он тратит гинею, его доля уменьшается всего лишь на полгинеи. Каждый рассматривает кошелёк так, как если бы он принадлежал ему одному. Как следствие, когда партнёров много, траты каждого из них не приводят к сколько-нибудь заметному сокращению его доли в общем богатстве, и мотивы экономить таким образом полностью исчезают».

Выше я процитировал небольшой фрагмент из знаменитого эссе британского экономиста Уильяма Форстера Ллойда, в котором тот впервые сформулировал так называемую «трагедию общин». Эссе было написано в далёком 1833 году и довольно быстро стало классическим, однако на русский язык оно по понятным причинам не переводилось:

https://en.wikisource.org/wiki/Two_Lectures_on_the_Checks_to_Population/Lecture_1

Собственно, как вы уже заметили, на русском языке нет даже устоявшегося перевода термина «tragedy of the common». В разных источниках его переводят как «трагедию общин», «трагедию ресурсов общего пользования», «трагедию общих ресурсов» и «трагедию общинных ресуров».

На Западе обычно термин вспоминают, когда речь заходит про экологию. Оставляя мусор в лесу, каждый турист справедливо рассчитывает, что его личное свинство ничего не изменит. Так как туристов много, и так как совесть есть только у половины из них, общий лес быстро загаживается.

У нас, в России, проводились более обширные исследования этой проблемы. Вот, например, цитата из книги Игоря Ефимова «Без буржуев» (по ссылке можно скачать бесплатно):

https://royallib.com/book/efimov_igor/bez_burguev.html

Сразу по окончании института мне довелось работать на экспериментально-промышленной турбинной установке. У меня в подчинении находилось полдюжины механиков, получавших от 130 до 180 рублей, в зависимости от присвоенного им разряда. Лодырей среди них не было, но по способностям, по умелости, по изобретательности они очень отличались друг от друга. Двое (одному 25 лет — 4-й разряд, другому 58 — 5-й разряд) были способны после подробного объяснения добросовестно выполнить простейшую слесарно-сборочную работу — не больше, Двое других научились управляться с довольно сложными приборами, кроме слесарного дела, вскоре овладели токарным, сварочным, фрезерным, электромонтажным, так что мне не надо было с каждой мелочью бегать на заводик, обслуживавший нашу лабораторию, выклянчивать специалистов — все могли сделать свои. Еще один, ходивший за старшого, благодаря огромному опыту, был не только отличным исполнителем, но и незаменимым советчиком. (Разряд у него был самый высокий и получал он больше других.) Шестой механик был настоящий «Кулибин», неистощимо изобретательный, с острым инженерным умом, но волею судеб, с неполным средним образованием. Получал он всего лишь по 4-му разряду.

Каждый раз, думая над тем, кому поручить то или иное задание по установке, я прикидывал сначала — нельзя ли тем, неспособным. И чаще всего понимал — нельзя. Не справятся. Или справятся, но под строгим присмотром. Так что волей-неволей основной воз тянули на себе четверо других. Неспособные же, оставаясь незагруженными, либо сидели без дела тут же, на глазах у остальных, либо мастерили какие-нибудь поделки для дома, например, поварешку из нержавеющей стали или карниз для оконной шторы. Потом два раза в месяц все шли к кассе и получали примерно одинаковую зарплату.

Как я ни бился, мне не удавалось преодолеть эту несправедливость. Понятия выработки, выполнения плана были неприложимы к работе моих механиков. Присвоить более высокий разряд могла только заводская комиссия, которая делала это весьма медленно в соответствии с собственными планами, контролируемыми отделом труда и зарплаты (ОТиЗ). (Если будет слишком много высоких разрядов, из чего им платить?) Я попытался было отдавать им всю премию, которая выделялась раз в квартал, но мне объяснили, что это нельзя, что деньги эти только называются премией, на самом же деле являются завуалированной прибавкой к окладу и должны раздаваться поровну. (Так, между прочим, повсюду.) Единственное, что я мог придумать, это оформлять какие-то эпизоды работы лучших механиков в виде рационализаторских предложений и таким образом выколачивать для них иногда премию в 20–30 рублей — за рационализацию. Для этого мне приходилось тратить свое время на подготовку пояснительных чертежей, а также на подсчет получаемого от рацпредложения экономического выигрыша — откровенная, но совершенно обязательная в таких делах туфта, без которой комиссия по премиям вообще не принимала бумаги к рассмотрению.

Однажды мой «Кулибин» предложил и собственными силами сделал для всей установки непредусмотренную проектом систему автоматического отключения топлива при аварийном скачке температуры газа. Случилось так, что через две недели такой скачок произошел — аварийно выключился компрессор, подававший к турбине сжатый воздух, и температура стремительно полезла к предельно допустимым 750 °C. Если бы система защиты не была вовремя вмонтирована, двухмиллионная установка сгорела бы в мгновение ока. На этот раз я с чистой совестью написал в графе «экономический выигрыш от рацпредложения» — 2 миллиона рублей. «Кулибину» выплатили 25 рублей премии, но в следующий месяц он снова получил свои 140 наравне с изготовителями поварешек. Естественно, его изобретательский пыл угасал с каждой такой историей.


Обратите внимание: коллектив вляпался в трагедию общин несмотря даже на то, что откровенных лодырей в нём не было. Если бы коллектив был немного больше, лодыри или растратчики нашлись бы там наверняка.

Удобнее всего проиллюстрировать это интуитивно понятное правило на примере коммунальных квартир. Практически не бывает квартир, в которых разные семьи вели бы совместный бюджет, вместе закупали бы продукты и вместе готовили бы их. Вполне очевидно, что если не могут договориться даже несколько семей в коммуналках, на более крупных сообществах трагедия общин проявляется ещё неумолимее.

Пожалуй, в качестве подведения печального итога стоит вспомнить ещё и поговорку «кто везёт, на том и едут». Человеческая психика устроена таким образом, что установившийся порядок считается по умолчанию правильным, а отступления от него — неправильными. Это атавизм, доставшийся нам от наших животных родственников.

На одном советском корабле служил медведь — огромная сила позволяла мохнатому питомцу носить бочки с водой, наполняя какой-то бак. В награду за работу медведь получал еду. Однажды матросы пошутили над своим косолапым другом, вытащили у бочки дно. Медведь какое-то время безуспешно пытался наполнить бак протекающей бочкой, а потом пришёл в ярость и разломал её. Привычный медведю порядок был нарушен.

Вот ещё история — в окрестностях одного южного города обитали обезьяны, которых туристы подкармливали конфетами. Некий школьник решил проверить, что будет, если дать обезьяне не конфету, а свёрнутый в форме конфеты фантик. Обезьяна приняла фантик из рук юного экспериментатора, развернула, вздохнула… и сильно ударила школьника в лицо. Она привыкла получать конфеты и считала их своим полностью заслуженным доходом.

В человеческих коллективах часто появляется активист, который начинает делать дополнительную работу — поливать цветы, покупать печеньки к чаю, делать то, что не входит в его основные обязанности. Благодарности за это он обычно не получает никакой, однако стоит только активисту попытаться снять с себя добровольно возложенные обязанности, коллектив немедленно начинает возмущаться.

В одной крупной фирме некий сисадмин задерживался обычно после рабочего дня на час-другой, разгребая накопившиеся за день дела, в то время как другие сисадмины уходили точно по гудку, в 19 часов. На его зарплату это не влияло никак. В какой-то ему нужно было куда-то ехать, и он решил уйти вместе со всеми, в 19. Когда он оделся и подошёл к группе своих товарищей, те подняли на него удивлённые глаза: «Сидоров, а куда-то это ты собрался так рано? А работу кто будет делать?».

PS. Если у вас есть истории в духе «кто везёт, на том и едут», пишите в комментарии. Сделаем потом из них отдельный пост.

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 507 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

mr_quaternion

January 5 2019, 08:53:28 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 08:53:51 UTC

"Если мы предположим, что усердие каждого работника зависит от тех заработков или потерь, которые придутся на лично его долю, мы увидим, что мотивы трудиться будут только вполовину столь же сильны, по сравнению с тем, как если бы он работал один."

Системная ошибка именно в неправильном исходном предположении.

Не Ваша, конечно же, Фриц. А цитируемого автора.
Да, вы правы. История показала, что Уильям Форстер Ллойд ошибался. Устроенный на принципах коллективизма СССР всухую победил индивидуалистический Запад. Западу даже пришлось ввести выездные визы и построить железный занавес на своих границах, чтобы как-то сдержать поток безработных пролетариев, бегущих в СССР от никому не нужной колбасы к бесплатным квартирам и лучшему в мире образованию.

mr_quaternion

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

sergeygnusareff

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

kiss_my_pbs

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

kiss_my_pbs

10 months ago

sergeygnusareff

10 months ago

pavel_tokarev

10 months ago

sergeygnusareff

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

ivgr

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

ivgr

10 months ago

Georgy Chebotarev

10 months ago

pavel_tokarev

10 months ago

mefed47

10 months ago

freddy_lj

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

freddy_lj

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

carski

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

carski

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

19red_star51

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

peasmman

10 months ago

kiss_my_pbs

10 months ago

peasmman

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

peasmman

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

pavel_tokarev

10 months ago

carski

10 months ago

19red_star51

10 months ago

CoolSuor

10 months ago

IngBar

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

IngBar

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

IngBar

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

IngBar

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

IngBar

10 months ago

mr_quaternion

10 months ago

IngBar

10 months ago

однако стоит только активисту попытаться снять с себя добровольно возложенные обязанности, коллектив немедленно начинает возмущаться.

У меня тёща в качестве физзарядки брала лопату и чистила снег к гаражу...Ну там метров 150-200 проезда. А по проезду есть ещё и другие гаражи. Она тётка спортивная, по юности была волейболисткой. Ну один сезон так развлекалась, второй, пятый...А потом перестала. И соседи по гаражам( те кто имел каражи по этому проезду до нашего гаража) ещё предъявы потом сделали. А перестала тёща потому что гараж продали.

А я, тесть и сосед по даче из отходов ремонта дороги решили както улучшить подъезд к даче. И таскали в тележках эти отходы и отсыпали проезд...Кучу времени потратили и сил. Но проезд к даче стал идеальным. Так соседи, которые далее по проезду жили тоже выразили своё неудовольствие. Мол а почему дальше не сделали и не отсыпали.
Вот, без смеха - такая же ситуация по подъезду к даче.
Только я как раз такой сосед дальше по проезду.
И тоже считаю, что надо было или делать до конца, или не делать.
А дело вот в чем.
Раньше ездили мы взад-вперед по грязи, месили эту грязь туда-сюда, возили на колесах взад-вперед. Хреново было, но ездили, не застревали.
Теперь первая половина пути от трассы щебенкой засыпана, а дальше до нас щебенки нет и, уезжая с дачи, я везу свою грязь и оставляю в этой щебенке, трамбую в нее.
А когда еду на дачу, со щебенки ничего не цепляю и не привожу.
В результате, на моем участке дороги, колея уже такая, что брюхо скрежещет, а, главное, железные трубопроводы, на полив которые, вылезли из земли так, что на пороги сажусь на них.
А у нас пенсионеры одни на нашей половине - денег нет и с тачкой бегать не могут. Ну вокруг труб я кирпичом отсыпал - деваться некуда, но тоже здоровья не наберешься за всех ишачить. А с колеей - вообще не знаю как быть.
А щебенка ихняя все жрет и жрет нашу землю - все хуже и хуже становится, скоро вся под нашу грязь и уйдет.
Вот и им бестолковый труд, что до конца дорогу не досыпали и нам жопа.

отсутствует

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

отсутствует

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

отсутствует

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

отсутствует

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

отсутствует

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

stitch_007

10 months ago

stitch_007

10 months ago

vladimir1911

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

vladimir1911

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

vladimir1911

10 months ago

chestnyj_cinik

10 months ago

stitch_007

10 months ago

denis_anisimov

10 months ago

bey

January 5 2019, 09:00:31 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 09:14:10 UTC

вы затронули две темы, но не развили их.

1. классики всегда говорили что для построения коммунистического общества нужно воспитать нового человека. С не-буржуазным отношением к собственности, к обществу, к труду. Правильность этого тезиса я впервые почувствовал в ...стройотряде, в 1991 году.
Коллектив подобрался очень работящий и сознательный, не было работы из под палки. Несколько филонщиков быстро отсеялись и уехали домой, причем никто им темную не устраивал, сами поняли что не их тут место. Примерно 50 студентов по 11-12 часов строили гараж леспромхоза, да так, что про нас написали в местной газете.
До сих пор с ностальгией вспоминаю те годы и то ощущение - работа в слаженном коллективе, не заботясь кто сколько наработал, а работа изо всех сил, по возможностям каждого.

2. Невозможно жить в обществе и быть свободным от общества. Очень трудно вести коммунистический образ жизни в капиталистическом окружении.

vnukkulaka

January 5 2019, 10:09:37 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 10:10:34 UTC

>классики всегда говорили что для построения коммунистического общества нужно воспитать нового человека. С не-буржуазным отношением к собственности, к обществу, к труду.

Это и есть главная тупость главное противоречие марксизма, ведь одновременно с тезисом о "перевоспитании" выдвигается тезис "бытиё определяет сознание".

На самом деле, все будет (если будет) наоборот - сначала предприниматели с помощью ученых и инженеров создадут общество материального изобилия, несмотря на косность рабочих и тупость пролетариата, а уже потом менталитет, освобожденный от необходимости работать ради хлеба (за счет например выплаты безусловного базового дохода), воспарит до работы ради самореализации и/или на пользу всему обществу. В полном соответствии с тезисом "бытиё определяет сознание".

is2can

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

is2can

10 months ago

cashbonus

10 months ago

is2can

10 months ago

cashbonus

10 months ago

akhceloo

10 months ago

is2can

10 months ago

syrianfc

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

syrianfc

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

ks_sam7

10 months ago

raskrushitel

10 months ago

ks_sam7

10 months ago

bey

10 months ago

sergeygnusareff

January 5 2019, 09:01:43 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 09:03:32 UTC

Потом появляется эффективный менеджер, который сначала штрафует, а потом увольняет первым тех, кто вез всю работу, так как у "нас незаменимых нет", и они плохо справлялись с работой, которую по идее должен был делать весь коллектив.
Да, именно такая ситуация в Российской промышленности, особенно космической.
Потом глупые люди, считавшие себя незаменимыми, уходят и внезапно начинают падать Протоны.
При социализме ушли от этого парадокса общин.
На заводах, в рабочих бригадах, никакой уравниловки не было. Применялся КТУ, и разница в зарплате доходила до пары сотен рублей. То есть каждый получал фиксированную часть по своему разряду, и сдельную часть от выработки. Поэтому расслабляться на заводе, в рабочей бригаде, было не принято и невыгодно.
Опять таки при социализме принцип трагедии общин не работает ещё по одной причине - у рабочих нет доступа к распределению полученной от их труда прибыли. Часть созданной их трудом прибавленной стоимости, в виде зарплаты, льгот, жилья, бесплатных путевок, возвращает собственник средств производства - государство.
Анекдотический лозунг "всё вокруг колхозное, всё вокруг моё" умер ещё на заре коллективизации, в 30-е годы.
что мое - то мое, а что твое - то наше :))

extrimbiz

10 months ago

crimea_br

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

crimea_br

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

crimea_br

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

crimea_br

10 months ago

stil_rambler

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

crimea_br

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

crimea_br

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

chahal

10 months ago

ps_human

10 months ago

chahal

10 months ago

ps_human

10 months ago

c_udaloff

10 months ago

crimea_br

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

bey

10 months ago

crimea_br

10 months ago

standarten_f

10 months ago

slyfox78rus

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

extrimbiz

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

siren67

January 5 2019, 09:03:21 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 09:03:37 UTC

В чём посыл данного поста? Главный вывод какой? Что всё "общественное" или "общинное" --- это плохо? Да здравствует "индивидуализм" штоль?

не понятно
Человек человеку волк.

unnoheitai

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

unnoheitai

10 months ago

Роман Захаров

10 months ago

avlasov

10 months ago

В истории в рамке нет лодырей, зато есть внешнее управление, и нет разделения задач. В коммуне 2 неумных механика должны были-бы "ключи подавать", за пивом бегать, пол подметать...
В студенчестве участвовал я в строительстве коммунизма в отдельно взятых ячейках, и получалось, правда на полгода - пока в ячейку не занесёт женщину. Среди пацанов в тех ячейках "самых умных" не попадалось.

uniala

January 5 2019, 12:02:09 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 12:05:44 UTC

Аналогично. Намного приятнее работать бесплатно в чисто женском коллективе. Когда туда заносит пацана, сразу начинается пипец, мужские комплексы, демонстрации, вы работайте, а я вас буду контролировать (?). Один паршивый барин отбивает желание работать напрочь.
Фактически, трагедия общин именно в этом и заключается, а не в "половина мотивации". Либо община может элиминировать чужеродный элемент, либо она распадается.

A A

10 months ago

"Tragedy of the common", да? "Все вокруг колхозное, все вокруг моё (ничьё!)" Союз из-за этого и развалился, не?!
Вывод то из этого безблагодатный.
Грабь, бухай, отдыхай.
Экология еще не самый характерный пример. Вот защита своей страны с оружием в руках - общее дело? Несомненно. А какова доля ответственности каждого солдата, одна стомиллионная? Ну так какого фига?

Deleted comment

наблюдал развитие и падение группы четверых друзей-бизнесменов в 90-е.
Торговля, поставка и обслуживание компьютеров.
Легко было поделить на четверых первые тысячи, потом так же легко десятки тысяч.
купили новые квартиры в новом доме на одной площадке. Двери не закрывались, дети бегали по всем квартирам как у себя дома - все близкие друзья и сотоварищи.
Поделить сотни тысяч оказалось сложнее: кто то больше вкладывался, а кто то болел или отдыхал.
Поделить миллионы - не получилось.

Все четверо - хорошие, достаточно честные (для 90х) люди. Друзья.
Квартиры были проданы, бизнес закрыт и поделён, друзья не общаются до сих пор.


так даже родные братья-сестры убогую дачу в наследство поделить мирно не могут, а тут бизнес

olegmakarenko.ru

10 months ago

stil_rambler

10 months ago

shadowsinrain

10 months ago

gaz_v_pol

10 months ago

rus_logic

10 months ago

gaz_v_pol

10 months ago

rus_logic

10 months ago

gaz_v_pol

10 months ago

rus_logic

10 months ago

uniala

10 months ago

aeskathon

10 months ago

nataein

10 months ago

Вот кстати странная система в армии, когда все объединяются в подразделения. Ведь кто-то сражается изо всех сил, а кто-то старается отстдеться за бруствером. А получают примерно одинаково. Очевидно, эффективнее воевать одиночкам на сдельной оплате. Тогда никто не будет сачковать...
Война — это другое. В военном плане как раз коммунизм советского образца весьма успешен. Проблема в том, что для мирной жизни абсолютно непригоден.

caith_sith

10 months ago

ilvas

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

antropolog_z

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

ps_human

10 months ago

jackharper52

10 months ago

ilvas

10 months ago

vladimir_krm

10 months ago

zorin_ivan_1982

10 months ago

Поэтому коммунизм и хорошо работает в теории, а в реальности увы.
Для него нужно специальных людей вывести, реальные не подходят..

tmish

January 5 2019, 09:31:39 UTC 10 months ago Edited:  January 5 2019, 09:32:07 UTC

Британское слабоумие, процитированное в начале материала, "задает тон всему помещению".

На самом деле вопрос в уровне организации личности. Если очень грубо, то низкоорганизованная личность испытывает удовлетворение от того, что получает. Высокоорганизованная личность - от того, что дает. Что вкладывает. Когда базовые потребности удовлетворены, высокоорганизованный человек может научиться испытывать радость от вклада в общее дело, и она будет гораздо выше, чем удовлетворение от хапужниества. Качественно выше.

Но человека надо воспитывать. Медведь или англичанин, при всём к нему уважении, такому отношению с общиной не научится, а человек - более чем. Это шаг вверх - трудно, но окупается
И где же вы нашли высокоорганизованных людей? Загляните в комментарии к любому неокомми, там такой паноптикум, что среди них Шариков за интеллигента сойдёт.

tmish

10 months ago

korvin100

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

korvin100

10 months ago

shadows_of_hate

10 months ago

ps_human

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

ps_human

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

ps_human

10 months ago

olegmakarenko.ru

10 months ago

ps_human

10 months ago

IngBar

10 months ago

ps_human

10 months ago

aeskathon

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

ps_human

10 months ago

IngBar

10 months ago

ps_human

10 months ago

IngBar

10 months ago

ps_human

10 months ago

IngBar

10 months ago

vnukkulaka

10 months ago

ps_human

10 months ago

jackharper52

10 months ago

ps_human

10 months ago

bey

10 months ago

отсутствует

10 months ago

tmish

10 months ago

Современные отделы кадров такие проблемы решают вполне успешно. Управление талантами, развитие компетенций, личные планы, грейды и требования к ним. И вот уже два одинаковых товарища на двух разных грейдах, с разными перспективами и направлениями роста и разными зарплатами.

Этот важный кадровый процесс отлично обкатан в крупных компаниях. А когда работаешь в крупной компании, не всегда даже понятна ее форма собственности.

Короче, нормальным коммунистам никто не мешает пользоваться, ни электроприборами, ни физическими законами, ни процессами управления кадрами, изобретенными при капитализме.
"Современные отделы кадров такие проблемы решают вполне успешно"

"стало известно, что Уилан (задержанный ФСБ американский шпион) работал в кадровом агентсве, которое подбирало сотрудников в стратегически значимые российские компании, что позволяло ему продвигать нужных людей или устанавливать контакты с лицами обладающим доступом к секретным документам"

Вот всё, что нужно знать об уровне компетенций современных отделов кадров. На этом собственно можно заканчивать.

factologist

10 months ago

ps_human

10 months ago

ony10

10 months ago

Вы задели серьезный вопрос. Однако его решение было давно придумали при социализме. Ещё в 30е годы.

Похоже вы всё ещё не посмотрели голливудский фильм "Миссия в Москву"? Там американский дипломат(на реальных событиях кстати) так же удивлялся что на заводе оказывается доплачивают за переработки и платят больше тем, кто больше работает.

Но это решение разумеется не единственное. Оно краткосрочное. Долгосрочное решение - воспитание. Эти два решения способны сточить тот камень, что вы нам показали в статье.
/на заводе оказывается доплачивают за переработки и платят больше тем, кто больше работает./
ха...
по КЗОТ (а теперь - по ТК) переработки оплачиваются в двойном размере. Поэтому выгоднее проваландать с работой до вечера, чтобы в вечернее время завершить работу, которую "не успел" сделать днем.

fornike

10 months ago

fornike

10 months ago

fornike

10 months ago

fornike

10 months ago

cashbonus

10 months ago

Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →